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工伤误工费每个月按时给吗
[律师回复] 关于工伤中的停工留薪期工资赔偿,有以下要点: 1. 停工留薪期工资是工伤赔偿项目之一。在劳动关系清晰、工伤认定顺利且单位正规守法时,应按时发放。 2. 停工留薪期时长依据医疗机构意见确定。期间职工原工资福利待遇不变,单位需按月支付。 3. 若单位未按时支付,劳动者可先协商解决。协商无果时,既能向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁要求支付。 4. 劳动者要留存好证明工资数额及工伤相关证据,像工资条、劳动合同、工伤认定决定书等,以备维权之需。
汕头法务
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工伤保险陪护费应该怎么算
[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算,有这些要点: 1. 若单位派人护理,就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少,就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人,由家属等护理时,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱,就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人,但若医疗机构或鉴定机构有明确意见,就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级,对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。
律图云浮
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公司未买过工伤保险怎么处理
[律师回复] 1. 公司若没给员工买工伤保险,一旦员工出了工伤事故,那公司得担起全部的工伤赔偿责任,这是明确的。 2. 员工受伤后要赶紧去申请工伤认定。公司得在事故发生30天内提出申请,要是公司不申请,员工本人、近亲属或者工会组织在1年内,能直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 3. 认定成工伤后,员工就可以按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准找公司要钱,像医疗费、停工留薪期工资,要是构成伤残还有伤残津贴等。 4. 要是公司耍赖不赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者到法院起诉来维护自己的权益。
律图揭阳
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工伤保险是全部由公司交吗
[律师回复] 1. 工伤保险费的缴纳责任明确落在用人单位一方,职工个人无需承担缴纳义务。这是由工伤保险的特性决定的,它主要是为那些因工伤事故受伤或者患上职业病的职工,提供医疗救助和经济补偿,同时也能分散用人单位面临的工伤风险。 2. 用人单位需依据本单位职工工资总额,并按照社会保险经办机构确定的费率,按时且足额地缴纳工伤保险费。 3. 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,当职工发生工伤事故时,工伤保险待遇应由用人单位支付。若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付,随后社会保险经办机构会依法向用人单位追讨这笔费用。
律图潮州
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工伤保险可以取出来么
[律师回复] 1. 工伤保险属于社会保险范畴,不存在能取出来这一说法。它有其特定的用途和意义,不是普通的储蓄形式。 2. 其主要作用在于保障职工权益。当职工在工作中遭遇事故受伤或者患上职业病时,能为他们提供医疗救治以及经济补偿等多方面的保障。 3. 职工发生工伤后,工伤保险基金就会按照相关规定发挥作用,支付像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等一系列费用。 4. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那相应的工伤待遇就得由用人单位按规定支付。总之,它是专项的社会保障制度。
汕头法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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