公司经营 法律问答
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公司仍在经营，协商退股财产如何分[律师回复] 股东之间协商退股拆分对应财产，最核心的底层逻辑是所有参与方的真实意愿优先，同时所有流程不能碰法律划定的合规红线。 股东当初入股时敲定的公司章程，或是中途各方共同签字过的专项退股协议，里面写清楚的财产分割规则，只要没侵害外部债主的合法权益，也没有随意掏空公司实缴资本，就可以直接照着约定落地执行，不用额外再凑各方协商出新的方案。 如果之前没提前写过相关约定，各方凑在一起谈价时，可以找几个客观的参考维度避免出现一方明显吃亏的情况。先拉退股当天的最新资产负债表，把所有对外欠债全部扣除之后算出公司实际净资产，照着退股股东的真实持股比例算对应的价值。要是这几年公司经营状况一直不好，也可以参照股东当初实际掏的出资额，结合这几年的盈亏情况做上下小幅调整。要是公司已经有稳定盈利还有不错的发展空间，也可以在净资产核算的基础上适当给退股方补一点溢价，要是后续发展不确定性高也可以适当折价。 退股的实操环节不能直接把当初投进公司的钱私自转走，不然会触碰抽逃出资的法律红线，轻则要把抽走的钱全额退回，还要赔上对应的损失。要走正规流程，可以找其他股东接手对应的股权，或者走公司定向回购的路径，走回购的话必须按法定要求完成减资流程，挨个通知已知债权人同时对外发公告，不能悄无声息绕开外部第三方的合法权益。 要是几方谈了好久始终没法达成一致意见，谁都不能直接上手私自拆分公司财物，完全可以通过把股权转给出钱的外部第三方，或是走司法途径通过合法流程处理后续相关事宜。广州法务
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遇到实缴股东转股逃债情况该怎么办[律师回复] 遇到实缴股东转股逃债，可采取这些办法。 先审查股权转让行为。按照《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的规定，看转股行为有没有恶意串通、损害债权人合法权益的情况。要是存在，债权人能请求法院认定转股行为无效。 接着确定股东出资责任。就算股东已经实缴出资，但在公司经营里，如果有滥用股东权利、抽逃出资等行为，就算转股了，也可能要对公司债务负责。债权人可以调查公司财务记录，收集股东不当行为的证据。 然后追究原股东责任。要是有证据证明原股东转股是为了逃债，债权人可以向法院起诉原股东，要求其在未履行出资义务或抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 最后申请财产保全。为避免原股东或新股东转移财产，在起诉前或诉讼过程中，债权人可以向法院申请对相关股东的财产进行保全，保证将来判决能顺利执行。 债权人处理这类问题时，要重视证据收集，及时通过法律途径维护自己的合法权益。惠州法务
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股权转让前发生的债务该怎么处理[律师回复] 股权转让前的债务处理分不同情况。对于公司债务，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司是独立法人，要用全部财产对公司债务负责。就算进行了股权转让，通常也不改变公司对债务的承担，意味着公司依然要对股权转让前的债务负责。不过，在签股权转让协议时，双方能约定债务承担方式。要是出让方和受让方约定让出让方承担债务，这个约定只对双方有效，不能对抗公司债权人。债权人还是能要求公司承担债务，公司承担后可以按照协议找出让方追偿。 要是股东个人债务，一般和公司以及股权受让方没关系，由股东个人承担。但要是股东还不上个人债务，司法可能会强制执行其股权来偿债，这就会影响到股权受让方。 所以，在进行股权转让时，受让方一定要充分开展尽职调查，了解目标公司债务情况。要是发现有未披露的债务，受让方有权利按股权转让协议追究出让方的违约责任，要求出让方赔偿损失。广州法务
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没履行出资义务的股东能否转让股权[律师回复] 未履行出资义务的股东也能够转让股权。法律规定，股东取得资格不一定要完成出资，没履行出资义务不影响股东身份，所以股东有权利把自己持有的股权转让出去。 但这种股权转让有特殊规定和法律后果。先说受让人，如果他知道或者应该知道转让股权的股东没履行出资义务，还依然受让股权，那公司可以要求转让股东出资，受让人要承担连带责任。受让人承担责任后，可以向没履行出资义务的转让股东追偿，不过要是当事人另有约定就除外了。 再说说公司债权人，他们有权要求没履行出资义务的转让股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。要是受让人知道或者应该知道转让股东没出资，那受让人也得承担连带责任。 由此可见，虽然没履行出资义务的股权能转让，但转让人和受让人都可能遇到法律风险。转让人要承担出资方面有瑕疵的责任，受让人如果是在知道转让人没出资的情况下承接股权，就得做好承担连带责任的准备。广州法务
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股东提起代表诉讼需满足哪些前置条件[律师回复] 1、简单来说，股东代表诉讼是在公司合法权益被不法侵害，然而公司却不想去起诉的时候，公司的股东可以用自己的名义去起诉。不过，股东要提起代表诉讼得满足一些前置条件。 2、股东得有法定资格。只有有限责任公司的股东，以及股份有限公司里连续一百八十天以上，要么自己单独、要么一起合计起来持有公司百分之一以上股份的股东，才有资格去起诉。 3、要走完前置程序。要是公司的董事、高级管理人员在执行公司任务时违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司造成了损失，有限责任公司的股东，还有股份有限公司里连续一百八十天以上，单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以写书面请求，让监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向法院起诉。要是监事有这种违法违规给公司造成损失的情况，前面说的那些股东可以写书面请求，让董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向法院起诉。 4、在某些情况下，股东才有权力为了公司利益以自己名义直接起诉。比如监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事，收到股东的书面请求后，却拒绝去起诉；或者从收到请求那天起三十天内都没去起诉；又或者情况十分紧急，如果不马上起诉，公司利益会遭受难以挽回的损害。在这些情形下，股东就有权直接起诉了。惠州法务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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