公司经营 法律问答
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公司亏损时中途入股要如何解决[律师回复] 1、要是想在公司亏损的时候中途入股，首当其冲要做的就是对公司开展全面的财务尽职调查。这调查得把公司的家底子摸清楚，像公司有啥资产、欠了多少债、现金流转情况咋样、业务未来有啥发展前景，还有有没有潜在的官司风险等都要了解到。只有这样才能准确估量出公司实际价值，也能弄明白它亏损的缘由。之后再依据调查结果，给这次入股定个合理的价格。具体估值方法有资产基础法、收益法、市场法等，鉴于公司处于亏损状态，要适当压低入股成本。 2、在明确入股价格后，就得和原来的股东好好商量入股的具体条款。像新股东能拿到多少比例的股权，用啥方式出资，啥时候出资，股东有啥权利、要承担啥义务等。这些商量好后，要签一份详细的入股协议，明确各方的权利、义务还有责任承担办法。比如约定好亏损咋分担、公司有没有业绩方面的承诺等。 3、完成上述流程后，还得按照法律规定和公司章程的要求，完成工商登记变更手续。把新股东的信息登记到公司的股东名册上，同时办理工商变更登记。这样新股东的合法权益才能受到法律保护。 中途入股亏损公司是有一些法律风险的，比如说可能要承担公司之前欠下的债务。所以在整个入股过程中，建议找专业律师咨询，来保障自己的合法权益。广州法务
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若挂名股东被追加为被执行人该如何做[律师回复] 当挂名股东遭遇被追加为被执行人的情况，以下是一些实用的应对办法。 拿到执行文书后第一时间仔细查看，搞清楚法院把自己追加成被执行人的原因和依据。法律规定了，不是随便就能把股东追加为被执行人的，得是像股东没履行出资义务、抽走出资这些特定情况才行。所以得看看法院追加自己的裁定是不是按法定程序和条件来的，要是不符合，那这追加就可能有问题。 要是觉得追加得不对，得在规定时间内向法院提执行异议。按照法律，当事人、利害关系人觉得执行行为不合法，就能书面提异议。在异议申请里，要讲清楚自己只是挂名股东，没实际参与公司经营管理，也没享受股东该有的权益，摆明自己不该被追加。同时，一定得拿出相关证据，像代持股协议、公司实际控制人的决策文件之类的，来证明公司债务和自己没关系。 要是执行异议被法院驳回了，还能通过执行异议之诉来解决。在打官司的时候，得积极拿出证据，从事实和法律角度说明自己不该被追加的理由。 另外，如果因为挂名股东这个身份有了损失，自己承担责任之后，可以根据代持股协议找实际股东要钱，把损失追回来。惠州法务
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抽逃资金后进行股权转让该如何处置[律师回复] 抽逃资金后进行股权转让，不同主体的责任处置不同。 抽逃出资的股东，违反了公司法规定的出资义务。公司有权要求其返还出资本息。公司债权人若请求这类股东在抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，法院会支持。而且，即便该股东转让了股权，其抽逃出资责任并不免除，这责任是法定的。 如果受让股东知道或应当知道出让股东抽逃出资，还受让股权。公司能请求受让股东承担连带责任，公司债权人也能要求其承担补充赔偿责任。受让股东承担责任后，可向抽逃出资的出让股东追偿。 遇到这类问题，公司可经内部股东会、董事会决议，要求相关股东履行返还和补充赔偿义务。股东拒不履行的，公司可通过诉讼途径解决。公司债权人也能直接通过诉讼向相关股东主张权利。要是违法行为情节严重，相关责任人可能会受行政处罚，构成犯罪的会依法追究刑事责任。广州法务
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股东申请退股有无时间方面的限制[律师回复] 在公司经营里，不少股东可能会有退股的想法，不过股东退股在时间上并非能随心所欲，会受到法律规定、公司章程和合同约定等方面的约束。 按照《中华人民共和国公司法》，当公司连续五年盈利，并且符合分配利润的条件，却一直不向股东分配利润；或者公司进行合并、分立、转让主要财产；又或者公司章程规定的营业期限届满，或者出现其他解散事由，可股东会通过决议修改章程让公司继续存续，在这些情况下，股东能在股东会会议决议通过之日起60天内，和公司协商股权回购的事。要是协商没成功，还能在90天内向法院提起诉讼。 公司章程也可能会对股东退股时间作出规定，比如规定股东在公司成立后的一定年限内不能退股，或者在特定经营周期里限制退股，这些规定股东都得遵守。另外，要是股东之间或者股东与公司有其他合同约定，其中涉及退股时间的条款同样有法律效力，违反约定退股可能要承担违约责任。 所以，股东想申请退股，虽然没有普遍适用的时间限制，但一定要综合考虑法律、章程和合同约定这些因素，避免给自己带来不必要的麻烦。汕头法务
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股权协议规定几年内离职会有什么后果[律师回复] 在股权协议里规定员工几年内离职的后果，主要涉及四方面。 首先是股权回购，公司通常有按特定价格回购离职员工股权的权利。回购价确定方式多样，像按原始出资额，或按离职时公司净资产对应的股权价值。按原始出资额回购，员工就没法享受股权增值收益。 其次是丧失权益，若在规定期限内离职，员工可能失去未分配红利和未来分红资格。就算股权没被回购，也不能参与公司盈利分配。 再者是承担违约责任，协议可能明确离职算违约，员工要给公司付违约金。违约金数额按协议定，目的是弥补公司因员工提前离职的损失，比如培养成本、业务衔接不畅等损失。 最后是保密与竞业限制义务，员工离职后也要遵守协议保密条款，不能泄露商业秘密。还可能要履行竞业限制义务，一定期限内不能去竞争单位工作或自行开展竞争业务，不然要担责赔偿。 所以签股权协议时，得仔细了解离职后果相关条款，避免后续麻烦和损失。要是遇到复杂问题，可精准咨询专业人士。惠州法务
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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