合同事务 法律问答
78.3
万
解答量
1293
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商铺租赁合同纠纷[律师回复] 商铺租赁合同纠纷是指在商铺租赁过程中，出租方和承租方之间因合同的订立、履行、变更、解除等方面产生的争议。以下是一些常见的纠纷类型及解决方式： 常见纠纷类型 - 租金支付纠纷：包括承租人拖欠租金、租金调整争议、租金支付方式纠纷等。例如，承租人因经营困难未按合同约定时间支付租金，或者双方对合同中租金递增条款的理解不一致。 - 合同解除纠纷：如一方擅自解除合同、合同解除条件的认定争议等。比如，承租人未经出租人同意提前退租，或者双方对合同中约定的解除条件是否成就存在分歧。 - 房屋使用及维修纠纷：涉及商铺的合理使用范围、维修责任承担等。像承租人擅自改变商铺结构，或者双方对商铺屋顶漏水的维修责任归属有不同意见。 - 装修及附属设施纠纷：包括装修费用承担、装修物归属、附属设施损坏赔偿等。例如，合同到期后，承租人要求出租人补偿装修费用，或者对租赁期间附属设施损坏的赔偿责任有争议。 纠纷解决方式 - 协商解决：双钟贤立律师
8解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****1159
159****1343
151****1482
