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哪些不能作为证人[律师回复] 法律分析： （1）生理或精神有缺陷、年幼且不能辨别是非、正确表达的人不能作为证人。像有严重智力障碍、患精神疾病的人，难以准确感知事实与清晰表达情况；年幼且认知和表达能力不足的儿童也不符合证人条件。 （2）诉讼代理人不能同时兼任证人。同一案件中身兼两职会导致角色冲突，破坏司法公正与诉讼秩序。 （3）办理本案的法官、书记员、鉴定人、翻译人员和检察人员不能作为证人。他们需保持中立履行职责，若作证会干扰案件正常审理。 提醒： 在诉讼中要严格审查证人资格，确保证人符合法律规定，避免因证人不适格影响案件审理。若对证人资格有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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