合同事务 法律问答
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合同有效期过了未付款这种情况该怎么办[律师回复] 合同有效期届满未付款，应依合同约定与法律规定处理。若合同明确约定付款期限与违约责任，可依约追究对方责任。即便合同有效期过了，基于诚实信用原则及履行情况，若一方履行主要义务且对方接受，合同关系可能依然存续。 解决措施如下： 1. 先协商，向对方发送催款函，清晰告知其付款义务、逾期后果，并限定合理付款期限，争取友好解决纠纷。 2. 若协商无果，考虑提起诉讼。请求法院判令对方支付款项并承担违约责任，以法律手段维护自身权益。 3. 注重诉讼时效问题。务必在规定时效内主张自己的权利，避免因时效问题导致权利无法得到有效保障，确保自身合法权益得以维护 。广州法务
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民法典合同被确认无效后会怎样处理[律师回复] 合同被确认无效后，处理规则围绕返还财产、赔偿损失以及特殊情形下财产处置展开。 1. 返还财产方面，依据无效合同取得财产的一方，原则上要返还对方。无法返还或无需返还的，应折价补偿。这是为了让财产状态尽可能回归合同订立前。例如特定物灭失无法返还，就以折价形式弥补。 2. 赔偿损失上，有过错方需赔偿对方因合同无效遭受的损失。双方都有过错，则各自担责。判断过错主要看是否违反法律法规、违背诚信原则等。这能保障无过错方权益，督促各方在合同订立中秉持谨慎态度。 3. 对于因无效合同取得的财产，若存在恶意串通损害国家集体或他人利益等情况，应收归国家或返还集体、第三人。通过这些规则，让合同无效的处理恢复到合同订立前状态，实现各方利益平衡，维护公平正义。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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