劳动纠纷 法律问答
118
万
解答量
1694
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁判决后怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁判决生效后，一方当事人不履行，另一方有权采取措施保障权益。若对方未在规定期限履行，胜诉方可向有管辖权的法院申请强制执行。 （2）管辖法院通常为被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。 （3）申请强制执行需提交书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，提交后法院会受理。 （4）法院受理后会向被执行人发执行通知，责令其限期履行。若被执行人仍不履行，法院有权采取系列强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 提醒： 申请强制执行要注意按要求准备齐全材料，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。广州法务
5解答 4.2w浏览 -
争议可以适用劳动仲裁吗[律师回复] （一）明确劳动仲裁适用范围，比如用人单位与劳动者因确认劳动关系、订立履行等劳动合同相关事宜、除名辞退等离职情况、工作时间等劳动保护方面、劳动报酬等费用支付以及法律法规规定的其他劳动争议，可申请劳动仲裁。 （二）对于非劳动争议，如民事合同纠纷、财产权益纠纷，不适用劳动仲裁，应通过民事诉讼、商事仲裁等途径解决。 （三）遇到争议时，先确定其性质，若属于劳动争议范畴，就可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。广州法务
5解答 3.3w浏览
-
劳务关系要先仲裁吗[律师回复] （一）明确劳务关系纠纷解决途径：劳务关系纠纷无需先仲裁，可直接向法院提起诉讼，而劳动关系一般需先仲裁。 （二）收集证据：当事人根据具体争议情况，收集与劳务关系及争议相关的证据，如劳务合同、报酬支付记录等。 （三）确定管辖法院：向有管辖权的法院提起民事诉讼，以维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。劳务关系受民法典合同编调整，该法条体现了劳务合同订立形式的相关规定，为劳务关系纠纷处理提供依据。广州法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****1057
185****8791
136****4124
