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清远-王嘉伟...律师
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你好,自离有工资嘛,就是个人原因,然后家里有事,然后就提出了急辞,然后跟他沟通说等他招到人才可以走。然后我没办法就没去上班了。他就说你不来就算自离
[律师回复] 你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
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无言无故辞退员工要不要赔钱
[律师回复] 你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
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你们,进工厂的时候说没做满三个月扣1千块合法吗?
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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你好,我现在做这个临时工做了十几天了,不想做了,然后中介又说办不了离职,要我做到月底他才叫人安排我离职,请问这个要怎么处理呢
[律师回复] 你好,有无证据,可以起诉至法院调解
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离职组长不给签字怎么办?
[律师回复] 你好。签订了劳动合同了吗
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律师说法·劳动纠纷
劳务派遣人事外包有何法律风险
劳务派遣与人事外包涉及的法律风险主要有两方面:一是劳动关系不明确,劳务派遣协议签署后,劳动者劳动关系与工作岗位分属两家单位,可能导致劳动者权益受损时难以维权;二是工资支付机制不透明,两家单位可能任意扣除工资或未按时结算加班工资,劳动者难以确定责任主体。
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2024-05-19
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-18
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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