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清远-王嘉...律师
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您好,我是在职员工,劳动仲裁后,仲裁院现调解中,公司又提交了新的证据,该如何应对
[律师回复] 在职员工,劳动仲裁后,仲裁院现调解中,公司又提交了新的证据,你可以针对公司提交的证据逐条地反驳
林振富律师
5解答
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工伤已满医疗期,公司裁员是按N+1赔偿m
[律师回复] 你好!工伤待遇是否全部已经处理完毕?
李桂英律师
6解答
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劳务关系要先仲裁吗
[律师回复] (一)明确劳务关系纠纷解决途径:劳务关系纠纷无需先仲裁,可直接向法院提起诉讼,而劳动关系一般需先仲裁。 (二)收集证据:当事人根据具体争议情况,收集与劳务关系及争议相关的证据,如劳务合同、报酬支付记录等。 (三)确定管辖法院:向有管辖权的法院提起民事诉讼,以维护自身权益。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。劳务关系受民法典合同编调整,该法条体现了劳务合同订立形式的相关规定,为劳务关系纠纷处理提供依据。
广州法务
5解答
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