婚姻家庭 法律问答
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清城区-吴金...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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10岁孩子在，想跟老公如何离婚[律师回复] 离婚在法律上有两种途径，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚是一种相对平和的方式。夫妻两人得在离婚这件事上达成一致，还要商量好子女抚养、财产分割以及债务处理等问题，然后一起签订离婚协议书。就拿子女抚养来说，如果孩子已经10岁，那得把孩子的想法当回事，双方根据孩子意愿协商抚养权归谁，没直接抚养孩子的一方要给抚养费。签好协议后，带上身份证、结婚证、户口簿这些材料，到婚姻登记机关申请离婚登记。不过，现在有个离婚冷静期，过了冷静期，还得在规定时间内一起去领离婚证，这婚才算离成。 要是夫妻没办法达成协议，那就只能走诉讼离婚这条路。一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，得提交民事起诉状和相关证据。法院受理后，会对离婚、子女抚养、财产分割等问题进行审理。对于10岁孩子的抚养权，法院会认真听孩子的想法，再结合双方的抚养能力和条件来判决。同时，法院也会按照法律规定分割夫妻共同财产，处理共同债务。 法律建议：在协议离婚时，一定要把各项条款写清楚，避免日后产生纠纷。要是选择诉讼离婚，要提前收集好相关证据，比如财产证明、孩子生活情况等，这样能更好地维护自己的权益。律图潮州
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当老婆怀了别人孩子要怎么做[律师回复] 遇到这种涉及婚姻家庭的法律问题，有不同的解决办法。 要是打算维持婚姻，和妻子好好沟通很重要。可以通过签书面协议，把以后生活怎么安排、财产怎么分等事儿说清楚。像妻子在生育和抚养孩子方面要承担的责任，家里财产归谁等等，都能写进协议里。这样能避免以后出现麻烦。不过要注意，这协议得是两人都自愿签的，不能违反道德和法律的硬性规定。比如说，不能约定一些不合理、不合法的财产分配方式。 如果打算离婚，有两种途径。打算协议离婚的话，双方得在孩子归谁养、财产怎么分、债务怎么处理这些事儿上商量好，写一份离婚协议书。然后带着这份协议书去婚姻登记机关办离婚登记。要是实在商量不拢，就只能去法院诉讼离婚了。因为妻子有严重过错，在打官司的时候，你可以要求多分得一些夫妻共同财产，还能要求获得一定的损害赔偿。法院在判决财产分割时，会倾向于保护没有过错的你。另外，你对妻子和别人生的孩子是没有抚养责任的。为了让自己的权益得到保障，你要留意收集妻子出轨和怀孕的证据，像聊天记录、医院的检查报告等都能成为有力的证据。保存好这些证据，才能在法律的框架内维护自己的权益。汕头法务
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夫妻离婚后都不养孩子会有什么情况[律师回复] 夫妻离婚后都不养孩子，这种做法违反法律，要承担法律后果。 从民事角度看，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务。要是双方都不履行抚养义务，子女可以要求父母支付抚养费。法院会根据实际情况，判决父母支付一定数额的费用，保障子女生活和学习。要是一方或双方拒不支付，另一方可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结财产等手段，促使其履行义务。 从刑事角度讲，若情节恶劣，可能构成遗弃罪。遗弃罪指的是，对年老、年幼、患病或其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养，且情节恶劣的行为。按照刑法规定，犯遗弃罪的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 这种行为还会严重伤害孩子的身心健康，影响孩子成长和发展。所以，夫妻离婚时要妥善处理子女抚养问题，切实履行抚养义务。广州法务
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男方在孩子多大能争取到抚养权[律师回复] 在子女抚养权争夺这件事上，可不能简单地只看孩子年龄来确定男方能不能争取到抚养权，而是得综合考虑好多方面的因素。 对于两周岁以下的子女，通常是跟着妈妈生活。不过要是妈妈患有严重疾病，没办法好好抚养孩子，或者妈妈明明有抚养条件，却不尽抚养的责任，在这些情况下，男方就有机会去争取孩子的抚养权。 要是孩子已经两周岁以上但还未成年，爸爸和妈妈都想让孩子跟着自己生活，这时如果爸爸做了绝育手术没办法再生育，或者因为其他原因丧失了生育能力，又或者孩子平时一直跟着爸爸生活，突然改变环境对孩子健康成长明显不利等，这些情况会让爸爸在争取抚养权时更有优势。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。要是孩子愿意跟着爸爸生活，那爸爸争取到抚养权的概率就大多了。 男方要是想争取抚养权，就得证明自己的抚养条件对孩子的身心健康更有好处，能更好地保障孩子的合法权益。法院在判决的时候，会综合双方的经济收入情况，看看谁能给孩子更好的物质生活；也会考虑居住条件，是不是有适合孩子生活的环境；还有双方的文化程度，能不能给孩子好的教育引导；以及陪伴孩子的时间，能不能多花时间照顾和陪伴孩子。 法律建议：男方在争取抚养权时，要提前收集能证明自己抚养条件更优的证据，比如收入证明、居住环境照片、孩子愿意跟随自己的相关材料等，积极通过合法的方式争取孩子的抚养权。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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