诉讼仲裁 法律问答
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被人打了没监控该怎么解决[律师回复] 被人打了且现场没监控，可按这些步骤处理。 报警要及时，把事发时间、地点和打人者体貌特征等信息详细告知警方。警方会展开调查，询问现场可能有的证人，收集证人证言，这是很重要的证据。 去医院诊断治疗也要快，让医院出具详细诊断证明和病历等材料。这些能证明伤情，是后续维权的关键证据。 现场痕迹尽量保留，像现场遗留的血迹、打斗掉落的物品等，可能成为证明冲突发生的间接证据。 要是有手机，记录事发后自身状况，比如身体伤痛部位、衣物破损情况等，能作为辅助证据。 如果警方调查后确定对方有侵权行为，会按情节对其处罚。若需赔偿损失，可在公安机关主持下调解，达成赔偿协议。要是调解不成，可以向法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。汕头法务
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朋友扣留我物品不归还该怎么办[律师回复] 朋友扣留你的物品不归还，这种行为可能构成侵占。侵占指的是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不交还。 要是遇到这种情况，你可以先和朋友沟通协商，跟他讲清楚他的行为不对，要求他归还物品，同时保存好聊天记录、通话录音等沟通证据。 如果协商没用，你能向人民调解委员会申请调解，让调解人员从中协调，促使双方达成归还物品的协议。 要是调解也解决不了问题，你可以走法律途径维护权益。准备好相关证据，像物品所有权证明、你把物品交给朋友的证据等，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，让法院判决朋友归还物品。 要是物品价值比较大，朋友的行为可能涉嫌刑事犯罪，你可以向公安机关报案，让公安机关立案侦查。汕头法务
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赌博被拘37天会有怎样的处理[律师回复] 赌博被拘37天一般属于刑事拘留。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关若认为被拘留的人需要逮捕，要提请人民检察院审查批准，这个时间最长30天。人民检察院接到提请批准逮捕书后，要在7天内作出是否批准逮捕的决定。所以37天是拘留期限的上限。 拘留37天后有不同处理结果。要是人民检察院批准逮捕，犯罪嫌疑人会继续被羁押在看守所，之后会经过审查起诉、审判等环节。若法院判决有罪，就要面临刑事处罚，像赌博罪会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金。要是人民检察院不批准逮捕，公安机关接到通知后要马上释放，还得把执行情况及时告知人民检察院。要是还需继续侦查，而且嫌疑人符合取保候审、监视居住条件，就会依法取保候审或者监视居住。 要是有人因赌博被拘留，建议尽快聘请律师介入。律师能为犯罪嫌疑人提供法律帮助、申请取保候审、进行辩护等，维护其合法权益。惠州法务
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你好，男朋友中午被派出所带走了，打电话问派出所的人说要24小时有结果[律师回复] 结论先行：人被派出所带走，要先弄清楚是传唤还是拘留，两者性质完全不同。治安传唤一般不超过八小时，情况复杂可延长至二十四小时；刑事传唤也是二十四小时。如果超过二十四小时还没放人，很可能已经转为刑事拘留，那就意味着涉嫌犯罪，公安机关会在拘留后提请检察院批捕。你现在能做的：一是向办案派出所了解是哪种措施、涉嫌什么案由，办案单位有义务告知家属基本情况；二是准备身份证件，如确属拘留可为其送换洗衣物和必要生活费；三是尽早委托律师会见，律师能见到本人、了解真实情况并依法提供帮助。保持手机畅通，及时与办案机关沟通进展，避免因联络不畅产生误会。在情况未明之前，不要随意在网上发布案件细节或当事人信息，耐心等待依法处理并适时寻求法律帮助最为稳妥。贾凤强律师
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打架时动手是否要承担法律责任[律师回复] 打架动手是否要担责得分情况看。要是打架只造成轻微伤以下的人身损伤，一般不构成刑事犯罪，但违反了《治安管理处罚法》。动手的人可能会被处五日以上十日以下拘留，还得交二百元以上五百元以下罚款；要是情节轻些，就处五日以下拘留或者交五百元以下罚款。 要是动手让别人受了轻伤及以上的伤，按照《刑法》，可能构成故意伤害罪，得承担刑事责任，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致他人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑。 不过，要是打架时动手的人是为了保护自己或他人的人身权利，制止正在进行的不法侵害，而且没超过必要限度，这就属于正当防卫，不用负刑事责任。但要是正当防卫明显超过必要限度，造成了重大损害，那就得负刑事责任了，不过会减轻或者免除处罚。 还有，不管最后构不构成刑事犯罪，动手的人都得承担民事赔偿责任，要赔偿受害者看病的费用，还有因为受伤没法工作少挣的钱等。所以大家遇到矛盾还是要冷静，别冲动动手，不然可能会给自己带来法律麻烦。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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