工伤赔偿 法律问答
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工伤认定前公司破产有赔偿吗[律师回复] 在工伤认定前公司破产，确实仍可能获得赔偿。 1. 公司破产会进入清算程序，工伤职工务必尽快着手工伤认定申请等相关事宜。若最终认定为工伤，其工伤赔偿债权在破产财产分配中享有优先受偿权。这是因为法律明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工工资、医疗及伤残补助等费用。 2. 但此过程较为复杂，职工需积极配合。一方面，要配合劳动保障部门完成工伤认定、劳动能力鉴定等工作，按要求提供准确材料，确保认定和鉴定顺利进行。另一方面，要密切关注破产程序进展，及时了解破产财产分配情况，以便能有效维护自身合法权益，争取获得应有的赔偿。广州法务
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工伤认定有没有时效[律师回复] （一）对于用人单位而言，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如因不可抗力等原因无法及时申请的，需要报社会保险行政部门同意，这样申请时限就能适当延长。 （二）要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请工伤认定。律图云浮
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没报工伤打官司怎么办[律师回复] （一）如果是用人单位未申报工伤的情况： 首先要向劳动保障行政部门申请工伤认定，因为这是后续要求赔偿的前置程序。准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等，按照劳动保障行政部门的要求和流程完成申请。在成功认定为工伤后，再提起劳动仲裁。在仲裁申请中，明确要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任，具体赔偿项目包括医疗费，即因工伤治疗所产生的合理医疗费用；停工留薪期工资，也就是在停工治疗和休养期间，按照原工资福利待遇不变，由用人单位支付的工资；伤残补助金等（依据伤残等级确定具体赔偿项目和数额）。 （二）如果已经过了工伤认定的时效（一般为1年）： 这种情况下可以考虑以人身损害赔偿为由向法院起诉。不过要注意，人身损害赔偿与工伤赔偿在一些方面存在区别。比如在赔偿标准上，二者计算方式和数额可能不同；在责任划分方面，工伤一般不考虑劳动者过错，只要认定为工伤，用人单位通常就要承担赔偿责任，而人身损害赔偿中可能会涉及过错分担责任，即根据双方的过错程度来确定各自承担的赔偿比例。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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