工伤赔偿 法律问答
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劳务合同认定为工伤的前提有哪些[律师回复] 在劳务关系里，是不能做工伤认定的，工伤认定只适用于劳动关系。不过在某些特殊情况下，也可能会参照工伤保险待遇来处理。 要是想在劳动关系里认定工伤，得满足下面这些条件。首先，主体资格要合法。用人单位得是中国境内的企业、事业单位、社会团体等组织，还有有雇工的个体工商户。劳动者得达到法定劳动年龄，并且有劳动能力。其次，得存在劳动关系。判断有没有劳动关系，要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》。要是劳动者接受用人单位的劳动管理，做着用人单位安排的有报酬的工作，而且劳动者干的活是用人单位业务的一部分，就算双方没签劳动合同，也能认定存在劳动关系。再次，要符合工伤认定的情形。比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，这种情况就能认定为工伤；在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡的，就视同工伤。最后，不能属于排除工伤的情形，像故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些情况，就不能认定为工伤或者视同工伤。 而在劳务关系里，如果提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要按照各自的过错来承担相应的责任。 给大家的法律建议是，劳动者入职时要先搞清楚自己跟单位是劳动关系还是劳务关系，保护好自己的权益。要是发生可能是工伤的情况，要及时收集证据，按照规定申请工伤认定。汕头法务
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工伤不能认定，工资方面应该怎么办[律师回复] 工伤不能认定时，工资问题分情况处理。要是因为非工伤原因无法认定，工资支付按照一般劳动法规来。在法定医疗期内，企业要按规定支付病假工资或疾病救济费，标准不能低于当地最低工资标准的80%。 要是对工伤认定结果不服，能在规定时间申请行政复议或者提起行政诉讼。复议或诉讼期间，工资支付同样要遵循相关规定。要是最终认定为工伤，单位得补发停工留薪期工资，标准是原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 要是最终还是没认定为工伤，员工正常出勤，单位就按劳动合同约定支付工资；员工因病或非因工负伤没出勤，单位按病假工资规定支付。要是单位拒绝支付或者支付不符合规定，员工可以先和单位协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。广州法务
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工伤没认定伤残等级，合同到期该怎么办[律师回复] 在职工伤未认定出伤残等级，但工伤认定已完成，并且劳动能力鉴定后也没有伤残等级时，合同到期的处理有明确的法律规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，劳动合同期满就会自然终止。不过对于受了工伤的员工，如果不存在用人单位合法解除劳动合同的情况，单位就不能随便终止劳动合同。 要是工伤治疗期已经结束，用人单位在合同到期时可以决定不再续签。不过，这时候用人单位得给劳动者支付经济补偿。补偿金额是根据劳动者在本单位工作的时间来算的。工作每满一年，单位就要给一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 而当工伤治疗期还没结束时，就算合同到期了，劳动合同也会自动延续，一直到工伤相关情形消失才会终止。在这段延长期内，劳动者能继续享受工伤医疗待遇，用人单位也得按照法律规定支付停工留薪期的工资等费用。 对于劳动者来说，一定要多关注自己的权益。要是和用人单位在合同到期处理和补偿方面有矛盾，先可以跟单位好好商量，尝试达成一致。要是商量没有结果，那可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用合法途径维护自身权益。汕头法务
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工作中出交通意外能不能算作工伤[律师回复] 工作中出交通意外是否算工伤，要具体情况具体判断。根据《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受交通事故伤害的，算工伤。像职工因公外出，履行工作职责时出交通事故受伤，就可认定为工伤。 上下班途中发生交通意外，得同时符合两个条件才可能认定工伤。一是在合理时间和合理路线的上下班途中，二是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，职工正常下班按日常路线回家，发生交通事故且交警认定本人不担主要责任，这种情况能认定工伤。 有些情况不能认定为工伤。比如职工工作期间私自离岗办私事时发生交通意外，或者上下班途中本人承担主要责任的交通事故致伤，就不能认定。 所以，工作中出交通意外是否算工伤，要综合事故发生的时间、地点、原因以及责任认定等多方面因素判断。大家遇到这类情况，可对照上述条件确定能否认定工伤，若有疑问，还可咨询专业法律人士。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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