非诉讼类 法律问答
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东莞-邓庆...律师7分钟前解答了“非诉讼类”问题
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聘请律师的费用通常一般怎样支付[律师回复] 聘请律师时，费用支付方式有多种。 按件收费适合简单、涉案金额小的案子。委托人和律所商量出一个固定金额，签完委托合同就付款。 涉及财产关系的案件，常采用按标的额比例收费。依据诉讼标的额大小，按一定比例收费。一般先收基础费用，再按比例分段累计，费用能分期支付。 计时收费是根据律师处理案件的实际工作时间计费，按小时算钱，案子结束后统一结算。 风险代理收费则是当事人先付基本办案费，等律师胜诉或执行到款项后，再按约定比例拿报酬。 具体的支付方式和金额，委托人和律所会在委托合同里明确规定。大家聘请律师时，要结合案件实际情况，选合适的付费方式，在合同里清晰约定费用相关事宜，避免后续产生纠纷。汕头法务
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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