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莞城区-黄伟...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
闫化征律师
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单位提前解除劳动合同时,有哪些情况我可以获得赔偿金?
[律师回复] 提前解除劳动合同,你就可以获得经济补偿金的
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想了解,劳动合同上没有写明薪资合理吗?
[律师回复] 你好,具体什么情况。
廖伟城律师
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劳动合同续签问题
[律师回复] 劳动合同在两次到期后,第三次续签,劳动者是可以要求签订固定期限的劳动合同
林振富律师
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想了解,1年半没签劳动合同赔偿标准是什么?
[律师回复] 赔偿六个月的工资的。我是专业做劳动工伤的律师,网站上传了许多亲自经手的成功案例,都是劳动工伤的案例,专业的事情交给专业的人做,更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托,成功后收费。
林振富律师
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工作一年半没签劳动合同怎么补偿我?
[律师回复] 用人单位要补给你半年的工资,再过半年,用人单位要补给你的工资为00元
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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