税务类纠纷 法律问答
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公司偷税漏税最高判几年[律师回复] 结论： 公司偷税漏税构成逃税罪，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会依逃避税款数额及占比量刑，若及时补缴税款等可免刑责，但有特定违法记录的除外。 法律解析： 依据法律，公司偷税漏税构成逃税罪时，若逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，相关责任人员会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，如果经税务机关下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金且已受行政处罚，可不予追究刑事责任。但要是五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，就不能免除刑事责任了。这体现了法律既严肃打击逃税犯罪，又给有悔改表现的人改过机会。如果您在公司税务方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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律师说法·税务类纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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