交通事故 法律问答
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车祸致使乘客受伤责任要怎么划分[律师回复] （一）当驾驶员有过错致车祸使乘客受伤，若其是在执行单位或雇主任务，单位或雇主先担替代责任；若驾驶员故意或有重大过失，其也需担责。此时要收集驾驶员执行任务及过错情况的证据。 （二）若事故由其他车辆造成，要及时获取事故认定书确定其他车辆驾驶员或车主过错比例，以此要求其按比例赔偿。 （三）乘客自身有过错如未系安全带，对方赔偿责任会减轻，乘客应认识自身责任。 （四）乘坐公交车等公共交通工具受伤，一般承运人承担无过错赔偿责任，但自身健康原因或故意、重大过失造成的除外，乘客需证明非自身此类原因导致受伤。 （五）协商赔偿不成，可准备好事故认定书等证据向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。惠州法务
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骑车借给别人用出了事故车主承担责任吗[律师回复] 结论： 骑车借给别人用出事故，一般情况下车主无过错则不担责，若车主存在过错则需担责。 法律解析： 依据相关法律，当因租赁、借用等情况使机动车所有人、管理人与使用人不一致，发生交通事故造成损害且属于该机动车一方责任时，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人有过错的，承担相应赔偿责任。自行车虽和机动车有差异，但可参照此原则。若车主无过错，像不知借用人有不适合骑车的状况且车辆无安全隐患等，事故责任通常由借用人承担；若车主明知借用人无骑车能力、处于醉酒状态等仍出借，或者车辆存在影响安全行驶的故障却未告知，车主就要承担相应责任。如果遇到骑车外借出现事故责任认定等法律问题，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和责任。惠州法务
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车子撞到横冲直撞行人要如何担责[律师回复] （一）行人横冲直撞有过错，机动车无过错时，机动车承担不超百分之十赔偿责任，此时保留好现场证据，如行车记录仪视频等，方便后续处理。 （二）行人故意碰撞机动车，机动车不担责，要注意收集行人故意碰撞的证据，比如现场目击证人证言。 （三）机动车有超速、酒驾等过错，按过错程度担责，应积极配合交警调查，如实陈述情况。 （四）事故责任由交警部门认定，拿到认定书后按责任比例赔偿，若协商不成可进行民事诉讼，准备好相关证据材料，如医疗费用清单、维修发票等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。惠州法务
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恶意弄坏别人汽车会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）民事方面，恶意弄坏别人汽车属于侵权行为，损坏人要承担赔偿责任。赔偿范围涵盖维修费用，若车辆因损坏而贬值，贬值损失也需赔偿。若车辆无法修复，需按损坏时的市场价值赔偿。 （2）刑事方面，若损坏造成的损失达到一定数额，就可能涉嫌故意毁坏财物罪。当造成公私财物损失五千元以上，会被认定为数额较大，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒： 恶意损坏他人汽车后果严重，无论是民事赔偿还是刑事处罚，都会带来不良影响。遇到纠纷应理性解决，若对相关法律责任有疑问，建议咨询了解具体情况。汕头法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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