债权债务 法律问答
118
万
解答量
1663
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好我想问一下，就是在这3年期间陆续借了别人6万5，然后他近期承诺还8万5，想让他写一个欠条，请问哪种欠条模板具有法律效应，方便后续他还不上可以起诉他的[律师回复] 你好，我是虎门律师严驰。以下欠条模式，可以参考！欠 条 本人 **[欠款人姓名]（身份证号：[欠款人身份证号]，联系电话：[欠款人电话]，住址：[详细住址]），因2023 年 —2026 年期间陆续向债权人借款 **，经双方结算确认： 截至本欠条出具之日，本人累计欠付债权人 [你的姓名]（身份证号：[你的身份证号]）人民币捌万伍仟元整（小写：￥85,000.00 元）。 本人承诺： 上述欠款于 **[具体还款日期，如：2026 年 X 月 X 日]前一次性还清 **。 若逾期未足额还清，自逾期之日起，以未还本金为基数，按全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）的 4 倍计算逾期利息，直至全部款项清偿完毕。 因本人违约导致债权人通过诉讼、仲裁等方式实现债权的，本人自愿承担债权人为此支出的全部费用，包括但不限于：诉讼费、律师费、保全费、公告费、差旅费等。 因本欠条产生的任何争议，双方同意由债权人住所地（即：[你的住所地]）人民法院管辖。 特立此据，以昭信守。 欠款人（签字并按右手拇指手印）：__________ 日期：______年____月____日 债权人（签字确认虎门严驰律师
8解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
188****6248
130****6327
180****3955
