损害赔偿 法律问答
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关于小孩未满十八岁骑电动车载人把人家脸部掉伤了一点，对方家长要求我家小孩负全责[律师回复] 未满十八岁骑电动车载人，得先看孩子是否满16周岁。不满16周岁骑车上路本身就违法，责任更重；满16周岁可以骑，但载人违规，一旦出事，骑车人通常要担主责甚至全责。不过，对方孩子脸部受伤，也要看他当时有没有过错，比如是不是没抓稳、打闹等。如果对方完全没过错，你家孩子大概率要负全责。建议先和对方家长协商，医疗费、疤痕修复费等实际损失可以谈，但对方提出的营养费、精神损失费如果没有票据，可以拒绝。如果协商不成，对方起诉，法院会按过错比例判。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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