工伤赔偿 法律问答
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工伤认定如何确定参加工作时间[律师回复] 确定工伤认定中参加工作时间，需综合多方面证据来判定。劳动合同、工资支付记录、考勤记录、同事证言、工作证等都可能作为认定依据。 具体而言： 1. 劳动合同若明确记载入职日期，通常可直接作为参加工作时间的认定依据。 2. 无书面劳动合同的情况下，工资支付记录作用关键，像工资发放银行流水、工资条等，最早的工资支付记录时间有助于推断入职时间。 3. 考勤记录同样重要，单位保护的打卡记录、签到表等能反映劳动者实际开始工作的时间。 4. 同事证言、工作证、服务证等也具备一定证明效力。同事能证明何时看到劳动者在单位开始工作，工作证上的入职相关信息也可作为参考。 劳动行政部门会综合这些证据，根据具体情况合理认定参加工作时间，从而准确判断工伤认定相关事宜。律图潮州
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职工因公外出期间发生事故算工伤吗[律师回复] 职工因公外出期间发生事故，在符合条件下算工伤这一规定合理且必要。这既能保障职工权益，又规范了工伤认定范围。 具体措施和建议如下： 1. 单位方面，要加强对职工因公外出的管理，明确工作任务和要求，在事故伤害发生之日起 30 日内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，做好相关证据收集和保护工作，如出差任务安排、事故情况说明等。 2. 职工自身，因公外出要严格遵守工作安排，若从事与工作相关活动遭遇事故，应保留好各类证据，如就医记录、事故现场证明等。若单位未按时申请，职工本人或其近亲属可在 1 年内提出申请，以确保自身能按规定享受工伤保险待遇。 3. 社会保险行政部门，要优化工伤认定流程，提高认定效率，保障职工合法权益能及时实现。律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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