交通事故 法律问答
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对方全责时怎样尽量让车子定全损[律师回复] 1、要是对方负全部责任，想让车子尽量被认定全损，有这么一些办法可以考虑。 咱们得先弄清楚全损的认定标准是啥。一般情况下，如果车子的维修费用达到或者超过了车子实际价值的一定比例，通常这个比例是 70%，保险公司就可能会把这车子认定成全损。所以呢，得知道自己车子现在实际值多少钱，既可以找专业的评估机构来评估，也可以参考一下同款二手车的交易价格。 2、接着，得赶紧报案，并且配合保险公司定损。出了事故之后，得马上向交警和对方的保险公司报案。保险公司来定损的时候，要积极配合，把车子受损的详细情况以及大概的维修费用都提供给他们。要是发现有一些潜在的损伤没被注意到，就及时跟定损的工作人员讲。 3、还有啊，相关证据得保留好。给车子全方位拍照片，整体外观要拍，每个受损的部位都要特写，必要的时候还可以录视频。和车子受损有关的所有证据都要收集好，像现场勘查报告、维修报价单这些，都得好好保存。 4、要是觉得保险公司的定损不合理，对于他们全损的认定有意见，那就和保险公司协商。得拿出有力的证据，给出合理的理由，尽量争取让他们认定为全损。要是协商没成功，还可以向保险监管部门投诉，或者按照法律规定，通过仲裁或者打官司的方式来解决。 现在保险业发展很快，大家在和保险公司打交道的时候，得保持警惕，维护好自己的合法权益，同时以后保险在定损标准等方面也可能会随着行业进步更加公平和完善。广州法务
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定损十五天没出结果要怎么处理[律师回复] 定损十五天还没出结果，可这样处理。 先看保险合同约定。按照《保险法》，保险人收到赔偿或给付保险金请求后要及时核定，情况复杂的三十日内核定，合同另有约定除外，所以要查看合同里关于定损期限的具体内容。 主动和保险公司沟通。可以通过电话、邮件或者到保险公司营业网点，了解定损进展慢的原因，要求其说明情况并给出预计完成时间。要是沟通后保险公司承诺在一定期限内完成定损，得保留好沟通记录。 若保险公司恶意拖延，既不给合理定损结果，也无正当理由拒绝说明延迟原因，可向当地银保监会派出机构投诉。要提交保险合同、索赔申请记录、和保险公司的沟通记录等材料，让监管部门介入调查处理。 要是因保险公司拖延使自己遭受额外损失，有权要求其赔偿这部分损失。也能考虑走法律途径，向人民法院提起诉讼，要求保险公司尽快完成定损并承担违约责任。汕头法务
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定损时间超俩月该怎么处理[律师回复] 定损时间超过两个月，处理办法得看具体情况。 要是保险公司方面的问题致使定损耗时过久，按照《保险法》，保险机构在收到被保险人或者受益人的理赔请求后，得赶快核定；情况复杂的，也得在三十天内核定好。要是保险公司超出合理时间还没完成定损，被保险人可以先跟保险公司好好交流，让他们赶紧定损，并且给出合理的解释。要是交流没啥效果，被保险人可以向保险监管部门投诉，监管部门有权力对保险公司的违规行为展开调查和处理。被保险人还能走法律途径，让保险公司赔偿因为延迟定损带来的损失。 要是因为被保险人自己的原因，比如没有及时提供相关的材料，导致定损延迟，被保险人就得赶紧把材料补齐，配合保险公司完成定损。要是因为这个给保险公司造成了额外的损失，保险公司可能会按照保险合同的规定，对赔偿金额进行调整。 要是因为第三方的缘故，像需要等第三方的鉴定报告，导致定损延迟，被保险人要积极催促第三方尽快提供相关材料，同时跟保险公司保持联系，说明实际情况。 总之，遇到定损时间长的情况不用慌，根据不同原因，采取合适的办法来处理，维护好自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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