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二类精神病人在刑法和民事诉讼法以及民法典中有什么约束？[律师回复] 你好，我是虎门刑事律师严驰。“二类精神病人” 通常对应法律上的 “限制（部分）责任能力 / 限制民事行为能力人”，即：不能完全辨认或控制自己行为，但未完全丧失。首先，《刑法》：限制刑事责任能力（核心：可罚、可从轻 / 减轻） 第 18 条（责任能力三分法） 完全无责任能力（一类）： 不能辨认 + 不能控制行为 → 不负刑责，可强制医疗。 限制责任能力（二类，对应二级精残典型情形）： 尚未完全丧失辨认 / 控制能力 → 应当负刑事责任，但可以从轻或减轻处罚。 完全责任能力：间歇期 / 正常时犯罪 → 正常判刑 第二，《民法典》：限制民事行为能力（核心：行为受限、需监护人） 第 22 条（成年限制民事行为能力人） 不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人： 可独立做：纯获利益（收红包、赠与）、与其精神状况相适应的行为（小额购物、日常起居）； 其他行为：必须由法定代理人（监护人）代理，或经其同意 / 追认，否则行为可撤销或无效。 第 1188 条（侵权责任） 限制民事行为能力人致人损害 → 由监护人承担侵权赔偿责任；本人有财产的，先从本人财产中支付，不足部分监护人补付。虎门严驰律师
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已归还35万挪用资金，挪用资金罪判几年[律师回复] （一）挪用资金罪量刑要综合多方面因素判断，若挪用资金用于非法活动且数额达35万，属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。 （二）若挪用资金用于营利活动或超过三个月未还，一般也是处三年以下有期徒刑或拘役。 （三）挪用资金35万后已归还，可作为从轻量刑情节。因为主动归还资金意味着社会危害性和损失减小，法院量刑时会予以考虑，但最终量刑由法院结合全案事实、证据及情节判定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。广州法务
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私吞公司公款5万能判多长时间[律师回复] 结论： 私吞公司公款可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，构成职务侵占罪且数额达5万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；构成挪用资金罪，依不同情形量刑，具体量刑结合实际案件判断。 法律解析： 根据法律规定，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，5万的数额符合数额较大标准，会在相应量刑区间处罚。而公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，存在数额较大超三个月未还、未超三个月但数额大进行营利活动或非法活动等情形的，构成挪用资金罪。这两种罪名都是对公司财产权益的严重侵害，法律予以严厉打击。如果遇到涉及私吞公司公款等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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