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微信上被微商骗钱了该怎么处理[律师回复] 在微信上被微商骗钱后别慌，按这些步骤能维护自己权益。 第一步要收集证据。比如截屏保存和微商的聊天记录，像商品描述、价格、付款方式以及承诺的服务等都别漏；转账记录也要留着，微信转账的交易信息能证明钱转到哪儿去了；有商品的图片、视频这类资料同样保存好，这能帮你把交易的情况完整呈现出来。 接下来，可以试着和对方沟通。通过微信等渠道，要求微商退款或者按约定提供商品和服务，沟通的时候也要保留记录。要是对方态度好，问题解决了，那自然最好；要是对方拒绝退款或者直接失联，就得采取别的办法了。 可以向微信平台投诉，平台有处理举报的机制，你把证据提交给平台，平台会根据情况对微商账号进行处理。还能向消费者协会投诉，拨打12315热线或者通过网络平台都能投诉，把交易详情和证据材料提供给消协，消协会帮着调解。 如果被骗的金额比较大，达到了诈骗罪的立案标准，那就得向公安机关报案。带上准备好的证据材料，到当地派出所，把被骗的经过详细说清楚，然后配合警方调查。汕头法务
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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