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公司欠税票钱，补交后多久可以正常开票？[律师回复] 结论先说：把欠税和滞纳金补齐后，税务系统一般会很快解除发票领用管控，多数情况下即时或在数个工作日内就能恢复正常开票，但具体要看风险等级有没有完全解除。操作建议：第一，先把税款、滞纳金、可能的罚款一次性缴清，保留完税凭证；第二，登录电子税务局看“发票票种核定”和“风险任务”状态，如果还显示异常，按提示做风险解除或找主管税务所人工处理；第三，如果系统仍锁票，带上完税证明去办税大厅申请解锁，现场一般能办。要注意，补交不等于马上自动恢复，有些案子需要人工核销风险指标，别以为钱一交就立刻能开。和主管税务机关保持沟通，问清楚还差哪一步，才能彻底正常，避免因状态未刷新影响正常经营开票。法律对这类情形有明确规定，但具体认定往往要看证据细节和当地司法尺度，必要时走正规法律途径更能保障自身权益。贾凤强律师
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想了解，两人合伙做生意，营业执照是我办的，但我退出不做，营业执照给他用，有怎样的后果呢？[律师回复] 先说结论：营业执照登记的是你，你退出却让对方继续用，风险全在你头上——对方经营产生的债务、处罚、纠纷都可能找你这个“登记经营者”承担。营业执照是经营资格的凭证，登记人对外承担相应责任。如果是个体工商户，登记经营者对经营债务承担无限责任，对方欠债、被起诉，债权人可以直指你。如果是公司，你是法定代表人或股东，要受章程和出资约束，擅自让他人冒用也有问题。正确做法：第一，做正式的退伙或股权转让协议，结清账目；第二，个体工商户该注销就注销、该变更登记经营者就变更，别把照留着；第三，公司则要办工商变更，卸下法定代表人身份。不要只口头说“我不干了”，工商登记不改，责任就还在。若已不便收回，尽快登报或公示退出声明并保留证据，但仍不如变更彻底。涉及钱的事，手续办干净才安全。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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