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保险公司是否承认人伤调解协议[律师回复] 法律分析： （1）当调解协议是在保险公司参与下达成，且协议内容既符合保险合同约定，又不违背相关法律规定时，保险公司一般会予以承认，并按照约定进行理赔。这是因为保险公司的参与本身就代表了对协议内容的认可。 （2）若保险公司未参与调解，其可能不承认该协议。保险公司会对协议内容进行审查，若发现赔偿项目、金额等不符合保险合同约定或存在不合理之处，如赔偿金额过高、包含非保险责任范围的费用等，可能会拒赔或只进行部分赔偿。遇到这种情况，当事人可先与保险公司协商，若协商不成，可通过诉讼途径，由法院依据事实和法律判定保险公司的赔偿责任。 提醒： 在进行人伤调解时，尽量让保险公司参与。若保险公司未参与且不认可调解协议，协商和诉讼都需注意保留相关证据。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。广州法务
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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