债权债务 法律问答
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民间借贷缺席判决后，被告后续如何处理[律师回复] （一）若认为判决合理，应按判决内容积极履行义务，比如在规定时间内偿还借款和利息。不然原告申请强制执行后，法院会采取查封、扣押财产等措施。 （二）若认为判决有误，在上诉期内，可向上一级法院提起上诉，提交上诉状并缴纳上诉费用，通过上诉启动二审程序重新审理案件。 （三）若已过上诉期，在判决生效后，若有新证据足以推翻原判决、原判决适用法律错误等法定情形，可申请再审，经法院审查符合条件会裁定再审。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的。惠州法务
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仅有借条的民间借贷案件法院一般怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在仅有借条的民间借贷案件中，借条虽为证明借贷关系的直接证据，但法院不会仅据此判决。 （2）当借条形式完备、内容清晰且被告承认借款事实时，法院大概率支持原告要求被告偿还借款及利息的请求。 （3）若被告否认借款事实，法院会审查款项交付情况。借款金额小时，可能认可现金交付方式；借款金额大时，原告需提供转账记录、取款凭证等证明款项实际交付，无法证明的，法院或不支持其全部或部分诉求。 （4）若被告能合理抗辩并提供证据，法院会依据全案证据公正判决。 提醒：民间借贷纠纷中，出借人不仅要保留借条，大额借款还需留存款项交付凭证；借款人若有合理抗辩要及时提供证据。案情复杂多样，建议咨询进一步分析。汕头法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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