税务类纠纷 法律问答
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不满半年怎么算n+1[律师回复] 法律分析： （1）关于“N”，它代表经济补偿，计算依据是劳动者在本单位的工作年限。不满6个月时，支付半个月工资作为经济补偿，这里月工资是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，此规定旨在合理补偿劳动者此前的工作付出。 （2）“1”指代通知金，当用人单位符合法定情形（如医疗期满不能从事原工作等）且未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，就需额外支付1个月工资作代通知金，工资标准按该劳动者上一个月工资确定，这是对用人单位未履行提前通知义务的一种约束。 （3）不满半年算“N+1”时，经济补偿为半个月工资，符合法定情形还需付1个月工资代通知金，明确了这种情况下的补偿标准。 提醒： 具体劳动纠纷中案情可能不同，涉及“N+1”补偿问题建议咨询我进一步分析。汕头法务
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律师说法·税务类纠纷
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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