诉讼仲裁 法律问答
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中山-张龙律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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打民事诉讼官司是不是必须请律师[律师回复] 处理民事诉讼时，不是非得花钱请律师帮忙。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，咱自己有权利决定是请个代理人来打官司，还是亲自上场。不过要是自己上，就得有一定的法律知识和打官司的本事。得能把事儿说清楚，拿出证据，准确说出该用啥法律条文，还得按规定的程序来。 要是你对法律规定和打官司的流程很熟悉，而且案子本身也不复杂，就像那种简单的借钱不还的事儿，证据也都全乎，那你自己去打官司，维护自己的权益，也没啥问题。 但律师毕竟是专业搞法律的，有深厚的法律知识和丰富的打官司经验。要是遇到复杂的案子，像涉及知识产权或者复杂的合同纠纷这类的，律师就能精准地分析法律关系，制定出合理的打官司策略，还能有效地收集和运用证据。在法庭上，律师也能专业地辩论，让你赢官司的机会更大。而且律师还能帮你避免因为程序出错而吃了亏。 给大家提个实用建议，在决定要不要请律师的时候，要多方面考虑。看看案子难不难，自己的法律知识够不够，打官司的能力行不行。要是案子简单，自己又懂法，那就可以自己试试；要是案子复杂，自己心里没底，找个律师帮忙可能更靠谱。惠州法务
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原告申请撤诉可否电话提出[律师回复] 一般来说，原告要是想申请撤诉，最好以书面形式提交给法院。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在法院宣判前，原告可以申请撤诉，但准许与否得由法院来裁定。 虽说法律没有绝对禁止用电话申请撤诉，不过在实际操作中，法院大多更愿意接收书面的撤诉申请。因为书面申请能清楚记下原告撤诉的意图和原因等重要信息，方便法院存档和审查。 要是原告通过电话申请撤诉，法院可能会让原告后面补交书面申请，来完善程序。而且，电话申请撤诉存在一些问题，比如信息记录可能不准确，容易引发争议。法院在处理撤诉申请时，要审查撤诉是不是原告的真实想法，还要看是否会损害国家、集体和他人的合法权益。只通过电话申请的话，法院很难全面核实这些情况。 所以，为了让撤诉申请能顺利处理，避免不必要的麻烦，我建议原告尽量采用书面形式向法院申请撤诉。惠州法务
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上诉期过了被告是否还能去起诉[律师回复] 当上诉期结束，被告就没办法再上诉了，但这并不意味着被告就失去了维护自身权益的途径，还能通过起诉或者申请再审来解决问题。 先说起诉。要是被告在原诉之后发现了新的情况，有了新的事实、理由和诉求，那么就可以以原告的身份重新向法院提起诉讼。打个比方，要是在原来的合同纠纷里，出现了新的违约行为，或者有新的侵权事实发生，这种情况下被告就可以重新起诉。不过呢，如果新的诉求和原来的诉讼本质上是一样的，根据“一事不再理”的原则，法院一般是不会受理的。简单来说，就是同样的事情不能反复去法院折腾。 再说申请再审。被告可以在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。要是有新的证据能把原来的裁判结果推翻，或者原裁判认定事实的主要证据是伪造的等情况，法院就会对再审申请进行审查，然后决定要不要重新审理这个案子。 给被告的法律建议是，如果有重新起诉的想法，一定要确定有新的事实和理由。而申请再审时，要尽快收集相关的新证据，在规定的六个月时间内提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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法院立案后原告是否可以撤诉[律师回复] 结论： 法院立案后原告可以撤诉，撤诉分申请撤诉与按撤诉处理，撤诉后诉讼程序终结，符合条件还可再起诉。 法律解析： 撤诉是原告对诉权处分权的体现。申请撤诉要求原告在法院宣判前，用书面或口头形式向法院提出，申请需出于自愿，不能规避法律、损害国家集体和他人利益，经法院审查符合条件会裁定准许。按撤诉处理是在原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭等法定情形下，由法院进行处理。撤诉产生诉讼程序终结的效果，如果原告未超过诉讼时效等，可就同一事实和理由再次起诉。若在诉讼过程中遇到撤诉相关法律问题，不知如何解决时，可向专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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