债权债务 法律问答
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东区-李桂...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
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怎样区分借条和欠条[律师回复] （一）明确二者形成原因差异，在交易中准确判断使用借条还是欠条。若为单纯借贷，使用借条；若是因买卖、劳务等形成的欠款，使用欠条。 （二）清楚诉讼时效起算点。借条约定还款期限按期限届满次日算三年时效，未约定可随时要求还款并从主张时起算；欠条有履行期限按届满次日算，未约定从出具日起算，要及时在时效内主张权利。 （三）了解举证责任。持借条主张还款简单陈述借款事实即可，持欠条主张权利需证明欠款原因及合法性，注意保留相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。惠州法务
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未按手印的借款合同是否有效力[律师回复] （一）若已签订未按手印的借款合同，确认合同是否是双方真实意思表示，内容有无违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗，当事人是否具有相应民事行为能力，若均符合，合同有效。 （二）若要签订借款合同，为避免纠纷，建议在合同中同时具备签名、按手印等要素，增强合同证明力。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。广州法务
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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