婚姻家庭 法律问答
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王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
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儿子先去世，母亲的继承份额由谁来继承[律师回复] 这是法定继承里转继承或代位继承的问题。儿子先去世，母亲能继承儿子遗产的份额，会因母亲去世时间不同而有差别。 如果母亲在儿子去世后、实际拿到儿子遗产前去世，就会发生转继承，母亲应继承儿子遗产的份额将由其法定继承人，也就是她的配偶、子女、父母来继承。若儿子有兄弟姐妹，他们会和母亲的其他法定继承人一起继承这部分遗产。 要是母亲在实际继承儿子遗产前就去世了，就适用于代位继承。按照我国民法典规定，被继承人的子女先于被继承人死亡，其直系晚辈血亲可以代位继承。所以，儿子的子女，也就是孙子孙女等，可以代位继承原本母亲应继承儿子的那部分遗产。 对于这类问题，建议涉及相关继承的人员先了解清楚自身在继承关系中的地位和权益。可以通过查阅法律条文或咨询律师，明确继承份额。在处理遗产时，尽量与其他继承人友好协商，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼来解决纠纷。律图揭阳
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父母不让女儿继承遗产该怎么办[律师回复] 我国继承分法定继承和遗嘱继承。要是父母立了合法有效的遗嘱，把遗产指定给他人，排除女儿的继承权，这时遗嘱继承优先，女儿通常不能继承。因为遗嘱是被继承人自由处分财产的方式，符合法律规定的形式和实质要件，就有法律效力。 要是父母没立遗嘱，按法定继承，女儿是第一顺序继承人，和其他第一顺序继承人有平等的继承权。父母不让女儿继承，就侵犯了她的法定继承权。 遇到这种情况，女儿可以先和父母沟通，说明自己的合法权益，争取协商解决。要是沟通没用，女儿可以向人民调解委员会申请调解，由调解委员会居中协调，让双方达成一致。如果调解还是不成，女儿有权去法院起诉，要求按法定继承分割遗产。起诉时，要准备好相关证据，像证明亲属关系的证据等，这样才能保障自己的合法继承权。广州法务
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共同继承人不到庭也不放弃继承怎样处理[律师回复] 在共同继承纠纷诉讼里，要是有继承人既不出庭又不放弃继承，该怎么处理呢？ 如果这个继承人是原告，按法律规定，法院传票传唤后，他没正当理由却不到庭，或者没经法庭允许就中途退庭，法院可以按撤诉处理。要是被告反诉，还能缺席判决。不过继承案子一般涉及重要身份关系和财产权益，法院通常不会轻易按撤诉处理。 要是这个继承人是被告，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院传票传唤后，他没正当理由不到庭，或者没经法庭允许中途退庭，法院可以缺席判决。法院会查明事实，依法审理并作出判决。而且，共同继承人就算不到庭，也不会丧失继承权，仍能获得相应的遗产份额。判决生效后，他应得的份额会依法保留。 要是这个继承人属于必须到庭的当事人，法院两次传票传唤后，他没正当理由还不到庭，法院可以拘传他，强制他到庭参加诉讼。律图揭阳
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无父母妻儿，房子由谁来继承[律师回复] 当一个人没有父母、妻子和儿女时，其房子的继承是有明确法律规则的。根据《中华人民共和国民法典》，继承开始后，如果被继承人生前立有遗嘱，那就按照遗嘱来继承房子或者进行遗赠；要是有遗赠扶养协议，就依照协议办理。只有在既没有遗嘱，也没有遗赠扶养协议的情况下，才会按照法定继承来处理。 法定继承有顺序之分。第一顺序继承人包括配偶、子女和父母，由于这个人没有父母妻儿，所以不会有第一顺序继承人来继承房子，这时就轮到第二顺序继承人，也就是兄弟姐妹、祖父母和外祖父母来继承。要是有好几个第二顺序继承人，一般大家会平均分配这套房子。 有一种特殊情况，如果兄弟姐妹在被继承人之前就去世了，那么他们的子女可以代替自己的父母，继承原本属于父母的那部分房产份额。另外，还有一些人虽然不是继承人，但依靠被继承人生活，或者对被继承人照顾得比较多，他们也能分到适当的遗产。 给大家的法律建议是，为了避免日后可能出现的继承纠纷，被继承人可以提前立好遗嘱，明确房产的归属。如果涉及到代位继承等复杂情况，最好咨询专业的律师，确保继承过程合法合规。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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