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调户籍，立案补材料[律师回复] 结论：立案后法院让你补材料，要按时补交；涉及调户籍这类信息，个人一般调不了，得靠法院的文书去调。 打官司过程中，法院认为材料不齐会通知你补交，比如身份证明、证据原件、送达地址确认书等。你收到补正通知后，要在指定期限内交齐，否则可能按撤回起诉处理，前面就白忙了。所以第一步是联系承办法官或书记员，问清楚到底缺哪几项、格式有什么要求，逐项补齐。 至于“调户籍”——个人的户籍信息属于公安管理，你自己通常无法直接查询他人户籍。在诉讼里，如果户籍信息是查明案件事实必须的，可以申请法院开具调查令，或者委托律师持调查令去调取；也可以申请法院依职权调取。别自己想办法去“搞”户籍信息，既调不到也容易惹麻烦。核心就是：补材料按时交，调户籍走法院或律师的合法渠道。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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