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工伤保险陪护费应该怎么算
[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算,有这些要点: 1. 若单位派人护理,就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少,就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人,由家属等护理时,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱,就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人,但若医疗机构或鉴定机构有明确意见,就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级,对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。
律图云浮
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公司未买过工伤保险怎么处理
[律师回复] 1. 公司若没给员工买工伤保险,一旦员工出了工伤事故,那公司得担起全部的工伤赔偿责任,这是明确的。 2. 员工受伤后要赶紧去申请工伤认定。公司得在事故发生30天内提出申请,要是公司不申请,员工本人、近亲属或者工会组织在1年内,能直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 3. 认定成工伤后,员工就可以按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准找公司要钱,像医疗费、停工留薪期工资,要是构成伤残还有伤残津贴等。 4. 要是公司耍赖不赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者到法院起诉来维护自己的权益。
律图揭阳
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工伤保险是全部由公司交吗
[律师回复] 1. 工伤保险费的缴纳责任明确落在用人单位一方,职工个人无需承担缴纳义务。这是由工伤保险的特性决定的,它主要是为那些因工伤事故受伤或者患上职业病的职工,提供医疗救助和经济补偿,同时也能分散用人单位面临的工伤风险。 2. 用人单位需依据本单位职工工资总额,并按照社会保险经办机构确定的费率,按时且足额地缴纳工伤保险费。 3. 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,当职工发生工伤事故时,工伤保险待遇应由用人单位支付。若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付,随后社会保险经办机构会依法向用人单位追讨这笔费用。
律图潮州
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工伤期间公司解除合同怎么办
[律师回复] 1. 工伤期间公司若解除合同,这是违法的。按照《劳动合同法》,要是劳动者在单位得了职业病,或者因工伤而被确定丧失或部分丧失劳动能力,单位不能依据该法第四十条、第四十一条来解除合同。我身边就有这样的例子,员工工伤后公司想解除合同,最后被判定违法。 2. 若公司违法解除,员工有两种选择。一是要求公司继续履行合同,恢复劳动关系;二是不想恢复的话,可让公司支付赔偿金,赔偿金是经济补偿标准的二倍,经济补偿按在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。 3. 工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资等,公司得按规定支付。先协商,协商不行就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
律图云浮
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工伤保险包括护理费吗
[律师回复] 工伤保险当中是包含护理费的,这对于工伤职工来说意义重大。具体有以下几点: 1. 支付前提:当工伤职工经过劳动能力鉴定委员会的确认,明确是需要生活护理的,相关费用就会从工伤保险基金按月予以支付。 2. 分级支付:生活护理费按照生活自理能力的不同分为三个等级。完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;大部分不能自理的,按40%支付;部分不能自理的,按30%支付。 3. 保障目的:这样的规定就是为了充分保障工伤职工在需要护理时的合法权益,让他们能够获得必要生活照顾费用的补偿,安心养伤。
律图潮州
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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