征地拆迁 法律问答
129.7
万
解答量
1585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚后户口迁出！以后娘家有征地！能分到份吗！在婆家什么也没享受[律师回复] 先说结论：婚后户口迁出娘家，娘家征地时能否分到补偿，关键看你迁出时娘家村集体经济组织成员资格还在不在、当地补偿方案怎么定。如果征地公告发布时你的户口已经不在娘家村集体，原则上不参与娘家分配；但有些地方按"征地前一定期限在册"或"婚嫁未扎根"认定，若你迁出时间短、在婆家未分得土地或未享受安置，仍可主张。婆家没享受过安置是有利于你的事实。建议你查娘家村的征地补偿安置方案，看成员认定条款；若明显不公，可先找乡镇政府协调，协调不成提起行政诉讼或民事诉讼主张承包地征收补偿份额。户口和成员资格是两条线，别只看户口本。如果娘家村已经给你发了部分补偿又扣下你的，属于分配不公平，可以单独就差额提起集体经济组织成员权益纠纷诉讼，这类案件近年来支持外嫁女的不在少数。贾凤强律师
8解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
157****9685
133****8215
