刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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股东挪用公司款项收不回怎样处理[律师回复] 股东挪用公司款项收不回怎么办？别慌，这里有处理办法。 首先尝试内部协商。公司和挪用款项的股东聊聊，指出他的行为违法违规，让他制定还款计划赶紧还钱。要是股东想还钱但一时资金紧张，双方可以协商分期还款，同时让他提供担保，保障公司的债权。 如果协商没用，那就采取法律手段。一是召开股东会，若股东挪用行为违反公司章程，可按章程处理，比如限制他的股东权利。二是以公司名义去法院起诉，要求挪用款项的股东返还财产、赔偿损失。因为根据民法典，公司的财产权利受法律保护，挪用就是对公司财产权的侵犯。三是若该股东挪用数额大，超过三个月没还，或者把钱用于营利、非法活动，可能构成挪用资金罪。公司可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。 处理时，公司一定要收集和保留好相关证据，像财务账目、银行转账记录、聊天记录等。这些证据在协商、诉讼或报案时都能派上用场，帮助公司维护自身合法权益。广州法务
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当受贿600万时该怎么去量刑[律师回复] 在法律里，受贿600万咋量刑，得按《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来定。受贿600万属于“数额特别巨大”。 按照法律规定，受贿数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。要是数额特别巨大，还让国家和人民利益遭受特别重大损失，会处无期徒刑或者死刑，同时没收财产。 不过，法院量刑时会综合看各种情节。要是受贿人有自首、立功表现，如实交代自己罪行，真心悔罪，积极退还赃款，避免或减少了损害结果，这种情况可以从轻处罚。要是受贿人多次索贿，为他人谋取不正当利益，让公共财产、国家和人民利益受损，或者帮他人职务提拔、调整，这些会作为从重情节来考虑。 所以，受贿600万一般会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但最终怎么量刑，还得结合整个案子的具体情节来确定。遇到这类法律问题，要尽快咨询专业法律人士，配合相关部门调查，积极采取补救和应对措施。广州法务
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商人行贿多不坐牢，补税是否可行[律师回复] 商人行贿构成犯罪的，要承担刑事责任，不会因补税免刑。行贿罪指为谋取不正当利益，给国家工作人员财物的行为。 按照《中华人民共和国刑法》，犯行贿罪的： - 处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。 - 因行贿谋取不正当利益，情节严重，或致国家利益重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 - 情节特别严重，或致国家利益特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。 补税针对的是纳税人没按规定缴税的情况，和行贿犯罪性质不同。就算有漏税、偷税问题，事后补税，也抵消不了行贿行为的法律责任。司法机关处理行贿案时，会根据犯罪事实、证据，严格依法律定罪量刑，不会因补税就不追究行贿犯罪。 若商人有行贿行为，应及时配合司法机关调查，主动交代问题，争取从轻处罚。同时，要认识到补税不能替代刑事处罚，不能心存侥幸。汕头法务
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什么样的条件会构成受贿赂行为[律师回复] 受贿罪是我国严重的职务犯罪，构成受贿行为需满足以下条件。 要从主体方面来看，必须是国家工作人员。这类人员包括国家机关中从事公务的；国有公司、企业等单位中从事公务的；国家机关等单位委派到非国有单位从事公务的；还有其他依照法律从事公务的人。 至于主观方面，表现为故意。也就是，行为人明知收受贿赂会损害国家工作人员职务行为的廉洁性，还希望或放任这种结果发生。 从客体上而言，受贿行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性。国家工作人员本应廉洁奉公、服务公共利益，收受贿赂破坏了这一原则。 客观方面有两种表现形式。一种是利用职务便利索取他人财物，不管是否为他人谋利，都构成受贿罪。另一种是非法收受他人财物并为他人谋利，这里的利益正当或不正当均可。另外，国家工作人员在经济往来中，违反规定收受回扣、手续费归个人所有的，也按受贿论处。 如果发现有受贿情况，可向监察机关举报。国家工作人员要时刻保持廉洁自律，避免触犯法律红线。广州法务
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若私企员工贪污15000元会怎么处理[律师回复] 私企员工贪污15000元，准确地说这是涉嫌职务侵占。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。 那“数额较大”是多少呢？相关规定明确，职务侵占数额在三万元以上，才认定为“数额较大”。所以这个员工侵占15000元，没达到刑事立案标准，不构成职务侵占罪。 但这不代表他不用担责。从民事方面来说，公司能要求员工返还这15000元。同时，公司还能依据内部规章制度，对员工进行处分，像警告、降职或者解除劳动合同等。要是员工不肯返还，公司可以去人民法院提起民事诉讼，通过法律手段追回损失。 很多人可能以为只要拿了公司钱就构成犯罪，其实不是，得达到一定数额才行。不过即使不构成犯罪，这种侵占行为也是不对的，公司有权追究民事责任。大家在工作中一定要遵守法律和公司规定，别因为一点小钱给自己惹上麻烦。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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