刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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如何认定洗黑钱[律师回复] 认定洗黑钱（洗钱）主要依据以下要点。 其一，存在特定的上游犯罪类别，像毒品犯罪这类危害极大的犯罪行为，还有黑社会性质的组织犯罪以及恐怖活动犯罪等，这些犯罪所获取的钱财及其产生的收益，就是洗钱行为的对象与来源。 其二，实施了一系列用来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的举动，较为常见的方式有为相关犯罪提供资金账户，帮忙把财产转化成现金或者金融票据，通过转账或者其他结算方式来协助资金进行转移等。 其三，从主观方面来看，行为人必须清楚知晓是上述犯罪所得及其收益，并且是故意去实施洗钱这种行为的。在司法机关进行认定的时候，会全面细致地审查各种证据，像资金的流向情况、交易过程中留下的记录，以及行为人之间存在的各种关系等相关的证据材料，通过对这些证据的综合分析和考量，从而能够准确地判断是否构成洗钱罪。只有当这些方面都符合法律规定的条件时，才能认定为洗黑钱（洗钱）行为，并依法对相关责任人进行惩处。广州法务
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非法占有他人财产1500元怎么定罪[律师回复] 在中国的法律范畴内，非法占有他人财产达到1500元这一数额时，通常不会触及刑事犯罪中的盗窃罪、诈骗罪等。这是因为这些罪名往往有着明确的数额标准规定，且各地的标准可能会有所不同，一般来说，要达到“数额较大”的标准才会被认定为犯罪，而1500元大多是未达到这一标准的。 然而，这种非法占有他人财产的行为却可能构成民事侵权。财产的所有者有权要求非法占有人将财产返还给自己。如果在非法占有过程中，还给财产所有者造成了其他的损失，那么财产所有者还可以要求非法占有人给予赔偿。 另外，如果是通过特定的手段进行非法占有，比如拒不归还代为保管的他人财物等情况，这种行为可能会构成侵占行为。但如果情节显著轻微，对社会的危害不大，一般也不会被认定为犯罪，更多的是通过民事途径来解决相关的纠纷，以维护财产所有者的合法权益。广州法务
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领取损坏财物怎么处理[律师回复] 当领取到损坏的财物时，首要之事便是弄清楚财物损坏的缘由以及责任的归属。倘若这是由于他人的过错而致使财物受损，那么在领取的过程中，一定要妥善做好证据的留存工作。比如说，可以通过拍照的方式，清晰地记录下财物损坏的具体位置、程度等细节；也可以进行录像，从不同角度展现财物受损的全貌；还可以详细地记录下财物损坏的状况，包括破损的地方、缺失的部分等信息。这些留存下来的证据，对于后续可能会出现的索赔或者纠纷解决而言，有着极为重要的意义。 从法律层面来考量，如果涉及到保险理赔的情况，就必须依照保险合同所规定的流程，来申报财物的损坏情况，并且要提供相关的证据，只有这样，才能够顺利地获得赔偿。倘若这是因为侵权行为而导致的财物损坏，那么可以先与侵权方进行协商，商讨赔偿的相关事宜。如果协商无法达成一致，就可以依据《民法典》侵权责任编中的相关规定，通过诉讼的方式，要求侵权方承担修理、重作、更换或者赔偿损失等责任。与此同时，在领取财物的时候，一定要确保有合法的交接手续，这样能够有效地避免后续产生一些不必要的争议。广州法务
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寻衅滋事能判什么罪[律师回复] 寻衅滋事是一种可能会触犯法律并构成寻衅滋事罪的行为。在我国刑法中明确规定，当出现以下几种寻衅滋事行为时，就会对社会秩序造成破坏，从而面临相应的刑罚处罚。 随意殴打他人且情节恶劣的，这种行为严重侵犯了他人的人身安全和合法权益；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，给他人带来了极大的精神压力和伤害；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，损害了公私财产的合法权益；在公共场所起哄闹事，致使公共场所秩序严重混乱的，破坏了公共秩序的稳定。 如果纠集他人多次实施上述行为，并且严重破坏了社会秩序，那么处罚将会更加严厉，处五年以上十年以下有期徒刑，还可以并处罚金。而具体的量刑结果，需要综合考虑案件的实际情况，像行为人的主观恶性大小、犯罪情节的轻重程度，以及是否有自首、立功等法定量刑情节等多方面因素来进行判定，以确保刑罚的公正和合理。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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