刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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未成年故意伤害致人死亡怎么处理[律师回复] 结论： 未成年故意伤害致人死亡的刑事责任根据年龄区分处理，不满十二周岁不负刑事责任，已满十二周岁不满十四周岁、已满十四周岁不满十六周岁及已满十六周岁需负刑事责任且从轻或减轻处罚，不适用死刑，监护人需承担民事赔偿责任。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，故意伤害致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的，故意伤害致人死亡要负刑事责任；已满十六周岁的，故意伤害致人死亡需承担刑事责任，这几类情况都应从轻或减轻处罚。同时，法律明确规定对未成年犯罪不适用死刑。除刑事责任外，由于未成年人大多不具备独立的经济能力，其监护人需承担民事赔偿责任，以此弥补被害人及其家属的损失。如果遇到此类法律问题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取更准确的法律建议和帮助。汕头法务
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非法占有他人财物20万元已归还要坐牢多久[律师回复] 结论： 非法占有他人财物20万元，可能构成侵占罪或诈骗罪。若构成侵占罪，归还财物一般不构成犯罪；若构成诈骗罪，虽属数额巨大，但主动退赃法院量刑会从轻。 法律解析： 对于侵占罪，需将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还才构成犯罪，若已归还财物通常不构成该罪。而诈骗罪中，诈骗公私财物价值20万元属于数额巨大的范畴。不过，若犯罪人主动归还财物，这属于退赃情节，法院在量刑时会予以从轻考虑。按照规定，诈骗数额巨大的，法定刑是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，有退赃表现的，可能在三年至五年的幅度量刑，但最终量刑要结合犯罪手段、是否自首、坦白等具体案件情况综合判定。如果您遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。广州法务
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帮信罪流水五十多万可不可以缓刑[律师回复] 1.帮信罪流水五十多万有适用缓刑的可能，但需综合多方面情况判断。流水五十多万已达入罪标准，适用缓刑要同时满足被判处拘役或三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对居住社区无重大不良影响等条件。 2.若犯罪人是初犯、偶犯，如实供述罪行、积极退赃退赔，表现出悔罪态度，且经法院结合全案认定符合缓刑条件，即便流水五十多万，也存在适用缓刑的机会。 3.若存在多次犯罪、造成严重后果等情形，适用缓刑的概率会较低。 建议犯罪人积极配合司法机关调查，如实供述，主动退赃退赔，展现悔罪诚意，争取适用缓刑。同时，司法机关应全面审查案件情况，准确判断是否符合缓刑条件。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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