损害赔偿 法律问答
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找人干活不小心摔伤谁的责任大一点[律师回复] 在确定找人干活过程中受伤的责任承担问题时，需依据具体关系判断。 1. 若是雇佣关系，雇主通常担主要责任。《民法典》侵权责任编明确，雇主有保障雇员工作安全的义务，如提供安全工作环境。若雇员存在故意或重大过失，像违规操作，雇主责任可减轻。 2. 若是承揽关系，承揽人工作中受伤，定作人一般无责，除非定作人在定作、指示或选任方面存在过失。 为明确责任，建议采取以下措施： 一是准确判断双方是雇佣关系还是承揽关系，可从工作内容、报酬支付等方面考量； 二是详细分析双方在事件中的过错程度，收集相关证据； 三是若涉及纠纷，可寻求专业法律人士帮助，通过合法途径解决。汕头法务
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70岁老人意外死亡应赔多少钱[律师回复] 死亡赔偿需依据具体死亡原因和相关情形来确定。 1. 交通事故意外死亡：赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，70周岁以上按五年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；精神损害抚慰金根据侵权人过错程度等确定。 2. 其他侵权行为导致死亡：如在公共场所因他人过错致死，可主张类似赔偿项目。 3. 自身疾病突发等无他人过错情况：一般不存在赔偿义务主体，除非有特殊情形，如参加特定商业保险，可按保险合同获赔付。 建议在涉及死亡赔偿时，及时固定证据，明确责任主体，根据具体情况主张合理赔偿，必要时寻求专业法律帮助。广州法务
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