诉讼仲裁 法律问答
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生效判决两年没申请强制执行怎么办[律师回复] 生效判决作出后，如果两年内没有去申请强制执行，申请执行时效就到期了。但这不是说不能再申请，只是要是对方拿时效来抗辩，法院就会裁定不执行。 遇到这种情况，可以试试这么解决。先和对方商量，看能不能达成新的还款协议或者履行方案。要是双方能谈拢，对方愿意主动还钱，那债权还是能实现的，而且新的还款协议是受法律保护的。 接着看看有没有时效中止、中断的情况。像在这两年里，债权人找债务人要过钱，或者债务人答应还钱，有证据能证明这些情况的，时效就能重新计算。要是有这样的证据，申请执行的时候跟法院说清楚，说不定能得到法院支持。 要是没办法和对方协商，也不存在时效中止、中断的情况，也可以向法院申请强制执行。要是对方没提时效抗辩，法院会正常走执行程序。但只要对方一提出，法院就会裁定不执行。 常见的认知误区是，有人以为过了两年就绝对不能申请强制执行了，其实不是这样，还是有一些办法可以尝试的。实际操作时，一定要注意收集和保存好相关证据，这样在和对方协商或者向法院申请时，才能更有底气。广州法务
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法院判决后被告没钱该如何处置[律师回复] 法院判了被告还钱，但被告说没钱，这时候原告别慌，有不少办法能维护自己权益。 判决生效后的两年内，原告能向法院申请强制执行。法院一旦受理，就会去查被告名下的房子、车子、存款这些财产。要是发现有能执行的财产，法院会按规定把它们查封、扣押起来，不让被告随便处理，或者直接冻结里面的钱，要是必要的话还会把财产进行拍卖，用拍卖的钱来偿还债务。 要是经过调查，被告当下真的没有能执行的财产，法院会暂时结束这次执行程序。不过别以为钱就打水漂了，只要以后发现被告有了能还钱的财产，原告可以随时找法院恢复执行。 不仅如此，法院还能给被告一些限制。比如限制被告进行高消费，以后被告就坐不了飞机、高铁，也不能在高档宾馆、酒店消费。要是把被告列入了失信被执行人名单，那他在政府采购、招标投标、贷款这些事儿上都得受限。 如果被告不老实，拒绝报告自己的财产情况或者故意提供假的财产信息，又或者明明有能力还钱却就是不还，情节严重的话，被告会被当成拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任，到时候可是要面临刑事处罚的。 给原告的法律建议就是，要多留意被告的财产状况，发现有新的财产线索及时告诉法院。同时，积极配合法院的工作，提供相关证据来帮助自己更好地实现债权。惠州法务
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被人打了没监控该怎么解决[律师回复] 被人打了且现场没监控，可按这些步骤处理。 报警要及时，把事发时间、地点和打人者体貌特征等信息详细告知警方。警方会展开调查，询问现场可能有的证人，收集证人证言，这是很重要的证据。 去医院诊断治疗也要快，让医院出具详细诊断证明和病历等材料。这些能证明伤情，是后续维权的关键证据。 现场痕迹尽量保留，像现场遗留的血迹、打斗掉落的物品等，可能成为证明冲突发生的间接证据。 要是有手机，记录事发后自身状况，比如身体伤痛部位、衣物破损情况等，能作为辅助证据。 如果警方调查后确定对方有侵权行为，会按情节对其处罚。若需赔偿损失，可在公安机关主持下调解，达成赔偿协议。要是调解不成，可以向法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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