债权债务 法律问答
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民间借贷保证人连带责任存在期限吗[律师回复] 1、民间借贷里，保证人的连带责任是有期限的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，保证期间是用来确定保证人要不要承担保证责任的时间段，这个期间不会因为某些情况停下来、重新计算或者延长。 2、债权人和保证人可以自己商量保证期间。不过要是约定的保证期间比主债务的履行期限还早结束，或者和主债务履行期限在同一时间结束，那就相当于没做约定。要是双方没有约定保证期间，或者对保证期间说得不清楚，那么保证期间就是从主债务履行期限到了之后再加六个月。 3、要是债权人和债务人对主债务的履行期限没做约定，或者约定不明确，保证期间就从债权人要求债务人还钱，给了债务人宽限期，宽限期结束那天开始算。 4、在保证期间内，要是债权人没有要求连带责任保证人承担责任，那保证人就不用再担责了。简单讲，如果债权人在双方约定或者法律规定的保证期间内，没有找连带责任保证人主张自己的权利，那保证人就不用继续承担保证责任。 所以说，民间借贷的债权人要是想让连带责任保证人担责，就得在保证期间内主动去主张自己的权利。广州法务
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投资失利遭民间借贷起诉该如何处理[律师回复] 投资失利被民间借贷起诉，可这样处理。 要积极面对诉讼，别逃避。收到法院的起诉状副本和传票后，仔细看起诉状，清楚原告的诉求、事实和理由。 接着全面收集证据。既要收集能证明借款事实的，像借条、转账记录、聊天记录；还要收集证明自己还款情况的证据，部分还款的话，保留好还款凭证。如果投资失利影响还款能力有特殊情况，也把相关证据收集起来，证明不是恶意拖欠。 然后认真分析原告的诉求和证据。看看借款本金、利息计算是否合法。法律对民间借贷利率有上限规定，超过部分不受法律保护。要是原告利息算高了，可在答辩中提异议。 在规定时间内向法院交答辩状，说明自己的观点和理由，反驳原告的诉求。庭审中也能充分表达意见。 要是经济困难或不懂法律程序，可以申请法律援助或委托律师代理。律师有专业知识和丰富经验，能提供有力法律支持。汕头法务
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法院对被起诉的网贷案件一般怎么判[律师回复] 法院在审理被起诉的网贷案件时，会依据事实和相关法律规定来判决。 要是网贷合同合法有效，而借款人没按约定还款，法院一般会支持出借方让借款人偿还本金和合法利息的要求。按照规定，出借人请求借款人按合同约定利率支付利息，法院会支持，但双方约定的利率要是超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分法院就不管了。简单来说，合法范围内的利息，法院会判借款人支付，超出的就不支持。 要是网贷平台有欺诈、胁迫等情况，让借款合同能被撤销，法院会根据具体情况判决撤销合同。这时，借款人要返还拿到的借款本金，出借方关于利息等诉求可能就得不到支持。 如果网贷平台放贷时有违规行为，像没取得合法放贷资质，借款合同可能会被认定无效。合同无效后，借款人得返还借款本金，至于利息等，法院会根据双方过错程度来判定。 另外，要是借款人恶意拖欠、拒不还款，而且有能力履行还款义务却不还，法院判决后，出借方可以申请强制执行。这种情况下，借款人可能会被列入失信被执行人名单。惠州法务
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起诉民间借贷立案得花多少钱[律师回复] 民间借贷起诉立案时，要交案件受理费。这费用咋算呢？是根据你诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计来交。 要是请求金额不超1万，每件交50元；超过1万到10万的部分，按2.5%交；超10万到20万的部分，按2%交；超20万到50万的部分，按1.5%交；超50万到100万的部分，按1%交；超100万到200万的部分，按0.9%交；超200万到500万的部分，按0.8%交；超500万到1000万的部分，按0.7%交；超1000万到2000万的部分，按0.6%交；超2000万的部分，按0.5%交。 举个例子，诉讼请求金额是5万。其中1万交50元，超过1万到5万的部分是4万，这部分按2.5%算，40000×2.5%=1000元，总共要交1050元。 除了案件受理费，实际诉讼里还可能有申请费，证人等人员出庭的交通费这些费用。要是符合一定条件，当事人还能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。惠州法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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