工伤赔偿 法律问答
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在下班途中骑电动车摔伤公司承担责任吗[律师回复] （一）如果是自己不小心摔伤，且无其他特殊情形，属于单方事故，一般不符合工伤认定条件，公司不承担责任。因为工伤认定对于上下班途中的事故伤害，要求是受到非本人主要责任的交通事故等特定情形，自己不小心摔伤通常不符合这一要求。 （二）若能证明摔伤是由于道路施工、他人侵权等外部不可抗因素导致，并且符合工伤认定的其他条件，就可以申请工伤认定，公司可能需按照工伤保险规定承担相应责任。这是因为工伤保险相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，这种因外部不可抗因素导致摔伤且符合条件的情况，在性质上与上述规定相符。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。律图潮州
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临建最长可以多长时间[律师回复] （一）如果要搭建临时建筑，首先需要明确土地性质和相关规划要求。比如是在城市规划区内，就一定要向城市规划行政主管部门申请批准，而且要清楚一般这种情况下使用期限不超过两年。 （二）如果是因为抢险救灾等特殊原因搭建临时建筑，虽然使用期限不受两年的限制，但也要留存好相关的证明材料，以证明该临建是基于特殊情况搭建的，避免后期可能出现的纠纷。 （三）对于已经批准了使用期限的临建，要严格遵守期限规定。在期限快到的时候，如果还需要继续使用，要提前去申请延长使用期限，否则一旦超过批准期限未拆除，就可能被认定为违法建筑，面临责令限期拆除等情况。 《中华人民共和国城乡规划法》第四十四条规定：在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。临时建设影响近期建设规划或者控制性详细规划的实施以及交通、市容、安全等的，不得批准。临时建设应当在批准的使用期限内自行拆除。临时建设和临时用地规划管理的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。律图云浮
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工伤治疗时间是多久[律师回复] （一）关于停工留薪期的一般规定：停工留薪期是职工因工作受伤或者患职业病后，需要停下工作去接受工伤医疗的这段时间。通常情况下，这个期间不会超过12个月。如果职工的伤情比较严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长停工留薪期的，不过延长的时间最多不能超过12个月。 （二）实际工伤治疗时间的影响因素：实际的工伤治疗时间不是固定的，会受到工伤严重程度、恢复情况等多种因素影响。像一些比较轻微的工伤，可能几周时间就能治好；但如果是重度烧伤、高位截瘫这类严重的工伤，可能就需要长期甚至终身进行治疗和康复。 （三）工伤治疗时间的判定标准：工伤治疗是以职工伤愈或者达到相对稳定状态作为标准的。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。律图潮州
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工伤带薪休假期限标准是多少[律师回复] （一）如果职工因工作受伤或者得了职业病，需要停下工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，单位得按照原来的工资福利待遇，每个月给职工发钱，不能因为职工受伤或者生病就降低待遇。 （二）停工留薪期通常不会超过12个月。要是职工的伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长这个期限的，不过延长的时间最多也不能超过12个月。 （三）一旦工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定去享受伤残待遇。 （四）要是工伤职工在停工留薪期满了之后，还是需要继续治疗的，那依然可以继续享受工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。律图揭阳
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工伤保险谁认定[律师回复] （一）如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是遇到特殊情况，比如突发的不可抗力事件导致无法及时申请等，可以向社会保险行政部门报告并说明情况，经同意后，申请时限能够适当延长。 （二）要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）社会保险行政部门受理申请后，会仔细查看提交的材料，还可能进行调查核实相关情况，之后根据这些作出工伤认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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