劳动纠纷 法律问答
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工伤还给发工资吗[律师回复] 工伤期间单位应当发放工资，这是对职工权益的重要保障。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工因工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这确保职工工伤治疗期间生活不受太大影响。 2. 期限有规定：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月，既保障职工治疗时间，也防止期限过长影响单位正常运营。 3. 待遇有衔接：评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，保障后续生活。 建议职工遭遇工伤及时申请认定，保留相关证据；单位应严格按规定发放工资，避免劳动纠纷；双方产生争议可通过协商、仲裁等合法途径解决。惠州法务
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工伤工资按什么标准发现金[律师回复] 工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变且由单位按月支付，这是对工伤职工权益的重要保障。 1. 工资计算方面，一般按工伤前12个月平均月工资算，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。工作不满12个月的，则按实际工作月数算平均工资，确保计算合理准确。 2. 发放形式上，法律未强制要求现金发放，转账等合理支付方式均可，关键是要按时足额支付给职工相应待遇。 3. 若单位未按规定支付工伤工资，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议单位严格按规定计算和发放工伤职工工资，避免法律风险；职工自身也应关注工资发放情况，权益受损时及时依法维权。广州法务
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包工头挪用民工工资怎么判刑[律师回复] （一）如果民工怀疑包工头挪用工资涉及挪用资金罪，首先要收集相关证据。比如收集能够证明包工头利用职务便利挪用资金的材料，像是资金流向的记录，包括银行转账明细、收款方信息等；还有包工头与他人关于资金使用的聊天记录、通话录音等，这些都有助于后续报案和司法机关的调查。 （二）及时向公安机关报案。报案时要尽可能详细地向公安机关说明情况，包括包工头的身份信息、挪用工资的具体数额、挪用的时间、资金的去向等关键信息，配合公安机关的调查工作。 （三）关注案件进展。民工可以通过合法途径向公安机关或者相关司法机关了解案件的处理情况，以便更好地维护自己的权益。如果案件有新的进展或者需要民工提供进一步的协助，要积极配合。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。广州法务
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工伤停工留薪期满怎么延长[律师回复] 结论： 工伤停工留薪期满后如需延长，要由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提交相关材料，委员会鉴定后若确认需继续治疗会作出延长决定，延长期限依伤情和恢复进度定，且不同地区流程和要求或有差异。 法律解析： 1、法律依据明确规定了申请主体是用人单位，这是为了保障申请的规范性和严肃性，用人单位更了解员工的工作及受伤情况，能提供全面准确的信息。 2、要求提交相关医疗证明等材料，是为了让劳动能力鉴定委员会能基于客观的医疗证据进行科学鉴定，确保鉴定结果的公正性和可靠性。 3、根据伤者实际恢复情况鉴定并确定延长期限，体现了对伤者权益的保障，使其能有足够时间恢复健康。 若你在工伤停工留薪期延长申请方面遇到具体问题，如不清楚当地具体流程、准备哪些材料等，建议及时向专业律师或当地劳动保障部门咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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