劳动纠纷 法律问答
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湘桥区-刘思...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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加班费没足额支付可拿到多少赔偿[律师回复] 1、用人单位要是没给够加班费，劳动者能拿到的赔偿有两种情况。 如果劳动者要求支付加班费的差额，按照《中华人民共和国劳动合同法》，加班费是这么算的：平时加班到很晚，要给不低于工资150%的报酬；休息日加班了，又没办法安排调休的，得支付不低于工资200%的费用；法定节假日加班，要给不低于工资300%的钱。劳动者得拿出证据证明自己加了班，还有自己的工资标准是多少。要是用人单位手里有加班的证据却不肯拿出来，那就要承担不好的后果。 2、要是用人单位就是不给加班费，劳动行政部门会要求他们在规定时间内支付。要是过了时间还没给，就会责令他们按照应付金额的50%以上、100%以下的标准，给劳动者额外赔偿。不过劳动者得先让劳动行政部门要求用人单位限期支付，之后才能要求这笔额外赔偿。 现在很多用人单位在加班费这块存在不规范的情况，随着劳动者法律意识的不断提高，这类纠纷可能会增多。未来，法律可能会进一步完善，对用人单位的监管也会更严格，以保障劳动者的合法权益。所以说，用人单位未足额支付加班费，劳动者可以追回应得的加班费差额，还有机会拿到应付金额50% - 100%的额外赔偿，但额外赔偿得先经过劳动行政部门处理才行。广州法务
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老板厂不开了工人工资赔偿是赔工资的底薪吗[律师回复] 1、工厂要是关闭了，老板给工人的不是工资赔偿，而是经济补偿，而且补偿标准可不是只看底薪的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位因为自身问题关闭工厂，跟劳动者解除合同的，就得给劳动者经济补偿。 2、经济补偿怎么算呢，是按照劳动者在单位工作的时间来定。工作每满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；要是不到六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资，是劳动者该拿到手的钱，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些都算，不是光指底薪。 3、要是老板没按规定给经济补偿，劳动者可以先跟老板商量解决。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的合法权益。汕头法务
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职工长期放假后被辞退该如何赔偿[律师回复] 1、职工长时间放假后被单位辞退，赔偿得看具体情况。当用人单位因为经济性裁员等合法理由辞退员工，就得给员工经济补偿。补偿金额按照员工在本单位的工作时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在地直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，单位支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 2、要是用人单位违法解除劳动合同，像没正当理由就辞退长期放假的职工，职工可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 3、职工遇到这种情况，先和用人单位商量赔偿的事。要是商量不通，职工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。汕头法务
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停工留薪期工资没足额给算拖欠吗[律师回复] 停工留薪期工资没足额发放就算拖欠工资。依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 “原工资福利待遇”指职工受伤前正常工作时的全部工资收入和福利待遇。若单位没按此标准足额支付停工留薪期工资，就属违法，构成拖欠工资。 劳动者遇到这种情况，可先和单位协商，要求补足差额。若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，该部门有权责令单位限期支付。若逾期不支付，会责令单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下，向劳动者加付赔偿金。 另外，劳动者也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护合法权益。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。汕头法务
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小时工工作2天没发工资要如何解决[律师回复] 小时工工作两天没拿到工资怎么办？别慌，下面教你解决办法。 一般来说，小时工和用工方建立的是劳务关系。遇到工作两天不发工资的情况，第一步可以先和用工方好好协商。心平气和地告诉对方自己已经按要求完成工作，问问为啥还不发工资，并且要求对方按约定及时支付报酬。协商时，记得保留微信聊天记录、通话录音等证据，方便以后维权。 如果协商没用，那就要收集能证明劳务关系和工作情况的证据，比如工作记录、考勤记录、工作群的聊天记录等。有了这些证据，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用工单位，要是情况属实，会责令用工单位支付工资。 要是觉得投诉还解决不了问题，也可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，让法院判决用工方支付拖欠的工资。不过要提醒大家，打官司要花时间和精力，得提前做好准备。总之，小时工遇到工资被拖欠的情况，要合理合法地维护自己的权益。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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