劳动纠纷 法律问答
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湘桥区-刘思...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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在面试时公司说没有合同然后加班最多只加半小时到一小时，但是入职后却加了一小时半至两小时就在昨日加了两小时半，然后我想离职直接走了但是公司群公告写了直接走会不给工资要提前一个月提离职，并且这个公司没有签劳动合同我只想马上走然后拿我该拿的[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。同时，公司安排加班应当遵守法律规定，不能超过法定的加班时间，并且应当支付加班费。如果你决定离职，根据法律规定，试用期内提前三天通知，非试用期提前三十天通知用人单位即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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