公司经营 法律问答
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遇到实缴股东转股逃债情况该怎么办[律师回复] 遇到实缴股东转股逃债，可采取这些办法。 先审查股权转让行为。按照《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为效力的规定，看转股行为有没有恶意串通、损害债权人合法权益的情况。要是存在，债权人能请求法院认定转股行为无效。 接着确定股东出资责任。就算股东已经实缴出资，但在公司经营里，如果有滥用股东权利、抽逃出资等行为，就算转股了，也可能要对公司债务负责。债权人可以调查公司财务记录，收集股东不当行为的证据。 然后追究原股东责任。要是有证据证明原股东转股是为了逃债，债权人可以向法院起诉原股东，要求其在未履行出资义务或抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 最后申请财产保全。为避免原股东或新股东转移财产，在起诉前或诉讼过程中，债权人可以向法院申请对相关股东的财产进行保全，保证将来判决能顺利执行。 债权人处理这类问题时，要重视证据收集，及时通过法律途径维护自己的合法权益。惠州法务
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抽逃资金后进行股权转让该如何处置[律师回复] 抽逃资金后进行股权转让，不同主体的责任处置不同。 抽逃出资的股东，违反了公司法规定的出资义务。公司有权要求其返还出资本息。公司债权人若请求这类股东在抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，法院会支持。而且，即便该股东转让了股权，其抽逃出资责任并不免除，这责任是法定的。 如果受让股东知道或应当知道出让股东抽逃出资，还受让股权。公司能请求受让股东承担连带责任，公司债权人也能要求其承担补充赔偿责任。受让股东承担责任后，可向抽逃出资的出让股东追偿。 遇到这类问题，公司可经内部股东会、董事会决议，要求相关股东履行返还和补充赔偿义务。股东拒不履行的，公司可通过诉讼途径解决。公司债权人也能直接通过诉讼向相关股东主张权利。要是违法行为情节严重，相关责任人可能会受行政处罚，构成犯罪的会依法追究刑事责任。广州法务
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股东该怎么行使利润分配请求的权利[律师回复] 股东想行使利润分配请求权，可按这几步操作。 第一步，公司得有可分配的利润。按照相关法律规定，公司要先弥补亏损、提取法定公积金，有了盈余才能分配利润。如果公司没盈余，那自然没办法给股东分利润。 第二步，要有合法有效的利润分配决议。一般是董事会先制订分配方案，然后提交给股东会或股东大会审议，通过后形成分配决议，决议里会明确分配比例、方式、时间等情况。要是公司不召开相关会议，或者没形成有效的分配决议，股东通常不能直接请求分配。不过，如果股东有证据表明公司存在滥用股东权利不分配利润、给其他股东造成损失等情况，就可以向法院起诉，要求强制分配利润。 第三步，如果公司作出了有效的分配决议却不执行，股东可以依据决议要求公司支付。要是公司拒绝，股东就可以去法院起诉，请求按照决议分配利润。这时，股东起诉时一定要提供决议等证据，以此来维护自己的合法权益。惠州法务
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股东不想继续干，该如何处理[律师回复] 股东不想继续参与公司经营，有多种退出方式： 股权转让：分为内部转让和外部转让。把股权转给其他股东是内部转让，按《民法典》和《公司法》，双方达成协议并办变更登记就行。要是转给股东以外的人，得其他股东过半数同意，而且其他股东在同样条件下有优先购买权。 公司减资：股东可以要求公司减少注册资本来退出。但减资要走法定程序，像股东会作出减资决议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和公告等。 公司回购股权：特定情形下，股东可要求公司合理价格收购股权。比如公司连续五年盈利却不分配利润、公司合并分立或转让主要财产、章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现但股东会决议修改章程让公司存续。 公司解散：通过股东会决议或符合法定条件，公司可以解散。解散后要清算，股东按出资比例分剩余财产。 选择退出方式时，股东要根据具体情况，严格按法律规定操作，避免后续有法律风险和纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士。广州法务
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股份转让给别人要得到股东同意吗[律师回复] 股东转让股份时，是否要获其他股东同意得看具体情形。 要是股东之间相互转让股权，按照《民法典》和《公司法》，这种内部转让很自由，股东能自行决定转让全部或部分股权，不用经过其他股东同意。 而股东把股权转给公司外的人，就得经其他股东过半数同意。转让股权的股东要书面通知其他股东并征求意见，其他股东在接到通知后三十天内没答复，就视为同意转让。如果半数以上的其他股东不同意转让，那他们就得买下要转让的股权，不买的话也视为同意转让。 就算经其他股东同意转让了股权，在相同条件下，其他股东有优先购买权。要是有两个或以上股东都想行使优先购买权，就先商量各自的购买比例，商量不拢就按转让时各自的出资比例来。另外，如果公司章程对股权转让有特别规定，就得按章程来办。 因此，股东打算转让股份，得先确定是内部转让还是外部转让，也要看看公司章程是咋规定的。若还有疑问，建议精准咨询专业人士。广州法务
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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