诉讼仲裁 法律问答
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不懂情况签调解书能否申请复议[律师回复] 在不太懂具体情况时签了调解书，一般是不能申请复议的，但可以试试其他办法来解决问题。 调解书是在法院的主持下，双方自愿达成的协议。一旦签收，它就有了法律效力，和生效的判决一样能强制执行。而申请复议一般是针对行政机关的具体行政行为，调解书不属于这一类，所以没办法申请复议。 要是你能证明签调解书时存在重大误解，或者是受到了欺诈、胁迫，导致你做出的不是真实意思表示，那可以向法院申请再审。根据《民事诉讼法》，调解书生效后，如果能拿出证据证明调解违反自愿原则，或者调解协议内容违法，就可以申请再审。法院审查后情况属实，就会进行再审。 这里要提醒一下，得在规定时间内收集足够的证据，证明存在前面说的那些情形，然后向有管辖权的法院提出申请。所以，如果签订调解书后发现有问题，先别想着申请复议，而是考虑收集证据申请再审这种方式。惠州法务
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一审里当事人调解达成协议算撤诉吗[律师回复] 在一审里，很多人会把当事人调解达成协议和撤诉混为一谈，其实这两者在性质、程序和法律后果上差别挺大。 从性质来说，调解达成协议就好比两个人有了矛盾，在法官这个“和事佬”的帮助下，心平气和地坐下来商量，对争议的事儿达成一致意见。之后，法院会根据这个商量好的结果，写出一份具有法律效力的调解书。而撤诉呢，就像是当事人自己主动跟法院说，“我不想告了，把这事儿撤下来吧”。 程序上也不一样。调解达成协议后，法院会仔细看看协议合不合法，如果没问题，就会制作调解书发给双方。一旦双方都签收了，这个调解书就跟判决书一样，有了强制执行的效力。要是有人耍赖不履行，另一方就能找法院帮忙。而撤诉得当事人写个申请书交给法院，法院会审查是不是符合条件，符合了才会同意撤诉。 法律后果上，调解协议生效后，双方该做什么不该做什么，都得按照协议来。但撤诉之后，这场官司就结束了。要是原告还想解决这个纠纷，一般可以重新起诉，不过得留意别过了诉讼时效，不然法院可能就不管了。 给大家提个实用建议，要是选择调解，一定要把协议内容考虑周全，确保自己的权益得到保障。要是想撤诉，得想清楚之后还打不打算再起诉，别因为疏忽错过了维权的机会。广州法务
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法院应诉需要花费多长时间[律师回复] 法院应诉所需时间不固定，受多种因素影响，不同程序审理期限有别。 先说简易程序，适用该程序审理的民事案件，一般是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。法院要在立案之日起三个月内审结，能较快出结果。 普通程序的案件相对复杂，涉及证据收集、事实查明等更多工作，审理时间长。通常应在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需延长，经法院院长批准可延长六个月；若还不够，要报请上级人民法院批准。 案件到二审程序，对判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，案件涉及鉴定、公告等情况，这些期间不计入审理期限，会让整个应诉时间变长。还有，如果当事人申请调解，在双方自愿基础上进行调解，调解时间也不算在审限内。大家遇到诉讼时，要清楚这些时间规定，做好相应准备。广州法务
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民事调解不同意多长时间开庭[律师回复] 当民事调解不被同意时，法律并没有明确给出开庭时间。这是因为法院在收到案件后，要依据自身工作状况来确定开庭安排。 要是有一方明确表示不同意调解，法院就会尽快安排开庭。在实际的司法操作里，不同的审理程序，开庭时间也有差异。如果是适用简易程序的案件，一般立案后不久就会开庭，差不多一个月左右。不过，这个时间也不是固定的，可能会因为各种状况提前或者延后。而适用普通程序的案件，开庭时间就会晚一些，通常在立案后的两到三个月。 但是，具体的开庭时间会被很多因素左右。比如法院手里的案件数量，如果案件多，那开庭时间可能就会往后推；法官的工作安排也很关键，法官忙不过来，开庭时间也得调整；还有送达诉讼文书所需要的时间，如果送达不顺利，也会影响开庭时间。 按照法律规定，法院会在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。如果你是案件的当事人，要是想知道具体的开庭时间，可以和负责这个案子的法官或者书记员联系，他们能给你准确的消息。这样你就能提前做好准备，更好地参与到诉讼中。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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