损害赔偿 法律问答
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打架纠纷，我爸与一个人发生口角，那个人出手打了我爸，后续我妈上去帮忙制止[律师回复] 这种情况属于典型的互殴或正当防卫争议。首先，对方先动手打你爸，你爸可以主张正当防卫，但你妈上去帮忙制止时，如果只是拉开或阻止对方继续打人，没有主动攻击，一般也属于制止行为。但要注意，如果你们这边在对方停手后还继续打人，就可能被认定为互殴。建议第一时间报警，并保留好现场监控、证人联系方式、伤情照片和医院诊断证明。如果伤情达到轻伤以上，对方可能涉嫌故意伤害罪；轻微伤的话，可以要求治安处罚和民事赔偿。后续可以起诉对方要求赔偿医疗费、误工费等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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