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发明专利申请公布后的驳回是什么意思[律师回复] 解析： 发明专利申请一旦宣布公告以后，意味着该项申请已经进入到实审环节。 在此阶段，我国国务院专利行政管理部门将全面审查申请是否符合《中华人民共和国专利法》的相关规定。 若审查过程中发现申请存有违规现象，专利行政部门将依法进行处理。 经过申请人针对该问题提供有力的解释以及对申请文件进行必要的修改后，倘若专利行政部门仍认定该申请严重违反了专利法规则，将直接予以驳回。 经过此驳回程序后，意味着该项申请不可能再被授予专利权。 申请人对此决定如有异议，可自接到视为驳回通知的那日算起的整整三个月内向上诉审委员会提出上诉请求。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第三十八条 发明专利申请经申请人陈述意见或者进行修改后，国务院专利行政部门仍然认为不符合本法规定的，应当予以驳回。法律咨询顾问
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律师说法·知识产权
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产假延长的规定有哪些？产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。2.1w浏览 2024-05-17
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哪些情况下非农业户口宅基地确权是合法的？因买卖、继承、赠与房屋而发生宅基地使用权转移的，买房户、继承人、被赠与人符合规定的条件之一的，可依法办理宅基地用地手续。符合下列条件之一的，可以申请使用宅基地：一)农村村民因结婚等原因(包括男到女家落户，原有宅基地不能解决住房确需分户的;二)实施村镇规划或旧村镇改造，需要调整搬迁的。6k浏览 2024-05-17
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-05-17
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