征地拆迁 法律问答
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律师你好。想咨询一下您我的宅基地地基在我的合法土地证内，对方认为我的地基占过界为由，在本人不知情的情况下又未经国土职能部门认定，采取非法拆除我的相邻宅基地地基。经村委同镇政府处理多次无果。如果系向法院起诉要什么证据法院才会支持？[律师回复] 您好，向法院起诉时，您需要准备以下证据：1. 土地证：证明您的宅基地地基在合法土地证范围内。2. 现场照片或视频：展示地基被非法拆除前后的情况。3. 村委和镇政府处理的书面材料：证明您已通过正当途径寻求解决，但问题未得到妥善处理。4. 证人证言：请村委、镇政府工作人员或知情村民出具证言，证实地基被非法拆除的情况。5. 对方侵权行为的证据：如录音、录像等，证明对方承认或实施了侵权行为。6. 损失评估报告：评估因地基被拆除造成的经济损失，作为索赔依据。准备好上述证据后，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、恢复原状并赔偿损失。如有需要，可委托专业律师代理诉讼。祝您维权成功！我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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