婚姻家庭 法律问答
277
万
解答量
2515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小孩的抚养权争取条件是什么[律师回复] 争夺子女抚养权的整个过程，全部要锚定对未成年子女成长最有利的核心准则推进，当前司法裁判体系早已跳出单一看双方经济收入的刻板评判逻辑，转而构建覆盖全成长场景的综合评估框架，结合父母双方实际能提供的养育支持、日常照料的落地条件，还有孩子当下的真实生活状态，按照不同年龄阶段给出适配性的判定标准。 1、未满两周岁的幼童，裁判的默认倾向是交由母亲直接照料成长。只有当母亲存在长期没法根治的传染性疾病或是其他会直接影响孩子健康的重病，明明有条件照料却完全不尽该尽的养育责任，或是其他客观原因导致孩子根本没法跟随母亲共同生活时，才会调整为由父亲直接抚养。 2、年龄超过两周岁但还没满八周岁的孩子，裁判环节会优先匹配几类特殊养育优势。比如其中一方已经没法再生育，孩子之前长时间跟着某一方生活贸然变更环境会对成长产生明显负面影响，一方没有其他待养育子女而另一方还有其他需要照料的孩子，孩子跟着某一方生活能获得更稳定正向的成长支持，这些情况都会成为优先级更高的判定依据。要是父母双方能拿出的养育资源差距不大，就会进一步细化核对双方的实际收入水平、日常居住的稳定性、能给到的教育配套支持，还有过去很长一段时间里各自单独陪伴照料孩子的具体时长，把实际陪伴的权重放在比纸面收入更高的位置。 3、已满八周岁的未成年孩子，自身已经具备清晰的事物判断能力，裁判过程中会充分尊重他们内心真实的选择，把孩子自主做出的跟随意愿作为裁判的核心参考项。这类年龄段的孩子意愿表达效力近年来在司法实践中持续提升，不再只是走流程的参考项。 要是父母其中一方存在过家庭暴力，或是对孩子有虐待、遗弃这类直接损害孩子身心健康的行为，这些情况会直接被判定为不适宜直接抚养孩子的关键依据，直接动摇取得抚养权的可能性。打算启动抚养权主张的相关方，要提前梳理整理能证明自身日常收入稳定的材料、固定住所的相关证明、长期照料孩子的各类生活痕迹记录，用实打实的事实支撑自身更适配承担直接抚养责任的主张。未来这类裁判的评估维度还会持续向孩子的真实生活感受倾斜，过往单纯比拼经济数据的思路已经完全没法适配当下的裁判导向。律图揭阳
5解答 3.4w浏览 -
起诉更改抚养权条件流程是什么[律师回复] 很多当事人在离婚后发现原先判归或协商确定的子女抚养安排，已经不再适配孩子当下的成长需求，想要调整抚养关系却不清楚合法的操作边界。司法层面划定了几类明确的支持变更情形，直接带娃生活的一方突发重病或遭遇严重伤残，完全抽不出精力继续照料孩子日常起居学习，就可以提出变更申请。要是原先带娃的一方长期撒手不管孩子的生活学习，甚至出现打骂遗弃这类伤害孩子的行为，或是长期酗酒赌博把孩子置于糟糕的生活环境里，也属于可以申请调整的范畴。孩子年满八周岁已经有清晰的自主判断能力，明确表达想要跟着另一方生活的意愿，同时另一方也有足够的时间精力经济条件承接抚养责任，这类诉求也会得到法律的认可。 提出申请前要先整理好全部必备材料，自己和对方的身份凭证、孩子的相关身份信息、当初确定抚养关系的正式文件都要准备齐全，对应自己主张的变更情形攒好实打实的证据，比如对方的重病诊断证明、孩子表达真实意愿的手写文字录像材料、自己的收入流水住房证明这类能体现抚养能力的材料都要整理成册。 提交申请要找对对应的法院，通常向对方日常固定居住的辖区法院提交材料就可以，要是对方离开户籍地常年在外地居住，就向他常住地的对应法院递交申请。 把起诉状和全套证据递交给法院之后，符合立案标准的案件会进入诉前调解环节，承办法官会结合双方的实际情况和孩子的真实状态居中协调，没法达成一致调解意见的案件会正式排期开庭，法官会结合全案情况作出最终判决。律图揭阳
5解答 4.1w浏览
-
抚养费双方共同承担如何操作[律师回复] 从婚姻家庭法律的实操角度来看，子女的抚养开支从来不是某一方的单独负担，生父母双方都有法定的义务共同承担相关成本。双方可以先通过自主协商敲定具体的分担方案，把相关内容落在书面的离婚协议或者同居关系子女抚养协议里，不要只靠口头约定留下隐患。 分担的比例不用非得对半拆分，可以结合双方实际收入情况灵活调整，收入相对高的非直接照顾孩子的一方，可以按月拿出自己月总收入的两到三成作为子女日常开支，直接带娃的一方承担剩下的部分。书面协议里还要写清楚钱转到哪个账户，是按月打款还是按季度年度打，遇到孩子住院、报课外刚需特长班这类单笔数额较大的开支，两个人怎么额外分摊，全部条款确认完双方签字就生效，想要更强的保障也可以去公证机构做协议公证。 要是两边谈不拢没法达成一致，任何一方都可以直接向法院提起诉讼，法官会结合孩子平时上学看病吃饭的实际花销，两边的工资流水、名下房产存款的负担能力，还有当地普通家庭的人均生活消费标准，敲定每个人要承担的具体金额，打款的时间节点和具体方式，法院出具的判决书是有强制法律效力的。 后续如果当地物价涨得厉害，之前定的抚养费根本覆盖不了日常开销，或者孩子突然生了重病要大额医药费，上学要交数额不小的择校费，相关的抚养方可以再到法院起诉要求调整之前的分担比例。直接带孩子的一方不能把另一方给的抚养费挪作他用，比如拿去还自己的赌债或者个人消费，非直接抚养的一方可以随时过问资金的使用去向，发现不合理挪用的情况可以直接向法院提交相关线索。 要是有一方拖着不肯按之前签的协议或者法院的判决给钱，另一方拿着已经公证过的协议书或者生效判决书，直接去法院执行部门申请强制执行就行，法院会直接划扣对方的工资卡、存款账户里对应的钱款，还能要求对方承担逾期支付产生的额外法律责任。律图揭阳
5解答 4.4w浏览
-
三级工伤时抚养费的标准究竟是多少[律师回复] 说到三级工伤，通常不会有抚养费，但有可能涉及到供养亲属抚恤金。这抚恤金是给那些平时主要靠工伤职工养活，并且符合特定条件的亲属的。 咱们来看看供养亲属抚恤金的发放标准。要是配偶申请，每个月能拿到工伤职工本人工资的40%；其他亲属申请，每人每月能得到30%；要是亲属是孤寡老人或者孤儿，那还能在这个基础上再多拿10%。不过要注意，所有亲属领的抚恤金加起来，不能超过工伤职工活着时的工资。 这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者得了职业病之前12个月里，平均每个月单位交保险的那个工资数。要是本人工资比当地职工平均工资的300%还高，那就按当地职工平均工资的300%来算；要是比当地职工平均工资的60%还低，就按当地职工平均工资的60%算。 不是领了抚恤金就能一直领的。像有的亲属年满18岁且没丧失劳动能力，或者就业、参军了，还有工亡职工的配偶再婚了，这些情况下就不能再领抚恤金了。 法律建议就是，申请供养亲属抚恤金的时候，一定要把材料准备齐，按照规定的流程走。要是对抚恤金的发放有疑问或者觉得不合理，可以咨询专业的法律人士，必要时通过法律途径维护自己的权益。律图揭阳
5解答 3.7w浏览
-
夫妻婚姻存续期能否约定孩子抚养权[律师回复] 1、夫妻在婚姻持续期间是可以就孩子抚养权进行约定的，不过这种约定的有效性是有一定范围限制的。 2、从法律层面看，要是夫妻自愿签订抚养权约定，这体现了双方的真实想法，同时又不违反法律法规的硬性规定，也没有违背社会公序良俗，那它就有一定的民事合同属性。但要知道，子女抚养权可不只是涉及父母之间的权利和义务，更关键的是要保障孩子的合法权益，让孩子能健康成长。 3、在婚姻关系还存在的时候，夫妻是一起抚养孩子的。这时候约定抚养权，其实没太大实际作用，因为双方都有照顾和抚养孩子的权利与责任。等到离婚的时候，法院会全面考虑各种情况来决定孩子抚养权归谁。像父母的抚养能力、抚养条件、孩子平时的生活环境，要是孩子满了八周岁，还得考虑孩子自己的想法等。要是婚姻期间关于抚养权的约定对孩子成长明显不好，法院不会按照这个约定来判。 4、总体而言，婚姻持续期间对孩子抚养权的约定，一般只能在一定程度上约束夫妻双方，不一定能对法院最终判决起到决定性作用。法院会一直按照最有利于未成年孩子的原则来做裁判。律图揭阳
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
187****2107
185****8431
185****1541
