交通事故 法律问答
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要是对责任认定书有异议怎样处理[律师回复] 如果对责任认定书有异议，有不同的处理方式。 在道路交通事故中，对交通事故认定书有异议，要在认定书送达之日起规定期限内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。复核申请里要写清楚复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会审查申请，决定是否受理。要是受理了，会在规定期限内给出复核结论。 在其他类似责任认定情况中，像工伤认定决定书，职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 在申请复核、行政复议或者行政诉讼时，得准备好支持自己观点的证据，比如现场照片、证人证言、监控资料等，这样能更有力地证明自己的主张。同时，要严格遵守相关时间规定，要是逾期了，可能会丧失相应权利。汕头法务
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交警在哪些情形下不会划分责任[律师回复] 1. 事故没导致人员伤亡，当事人对事故情况和原因没有意见，还愿意自己协商处理赔偿问题，交警一般不划分责任。这种情况下，双方能直接撤离现场自行解决，这其实是尊重了当事人自主决定的权利。 2. 要是事故只产生了轻微财产损失，而且事情经过很清楚，当事人应先撤离现场再商量怎么解决。要是他们自己能协商好，交警就不用划分责任了。 3. 当交通事故的实际情况没办法查清楚，证据也不够，没法确定事故责任时，交警可能没办法划分责任。像事故现场被破坏，又没有有效的监控，也没有证人，导致很难认定责任，这时交警可能只会出具交通事故证明，而不会划分责任。 4. 碰到一些特殊的案件，比如涉及交通违法犯罪这类刑事案件，在刑事侦查期间，交警通常不会先去划分民事赔偿责任，而是会把精力放在刑事犯罪的调查处理上。广州法务
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机动车被非机动车撞，责任算谁的[律师回复] 1、当机动车和非机动车撞在一起，要确定是谁的责任，得按照《道路交通安全法》还有相关规定来。这主要是看双方在事故里有多大的错。 2、要是非机动车这边违反了交通规则，像闯红灯、逆向行驶，而机动车没犯错，那一般来说，主要责任或者全部责任都得由非机动车一方来担。不过呢，机动车一方还是有可能要拿出不超过10%的赔偿。 3、要是机动车一方有过错，比如超速、酒后开车、没按规定礼让，就算非机动车也有点错，机动车一方也很可能要承担主要责任或者同等责任。 4、要是双方都没什么错导致这场事故，那就算是交通意外，双方都不用担责。 一般情况下，交警部门会根据事故现场的情况、当事人的说法、证人的证词等证据来定责任。要是有人对责任认定结果不服，能在规定时间内申请重新核查。所以遇到这类事故，最好赶紧报警，把现场情况保留好，这样后面确定责任、处理赔偿都方便。广州法务
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电动车事故对方负全责要如何处理[律师回复] 电动车事故中对方负全责，可按以下方法处理。 发生事故后，要马上报警。交警会到现场勘查，明确事故责任后出具交通事故责任认定书，这是确定赔偿责任的关键凭证。 确保自己安全，如有受伤，尽快去医院检查治疗。要保存好病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等医疗资料，这些是后续索赔必需的证据。 接着和对方及其保险公司沟通协商。向他们提出赔偿请求，赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、车辆修理费等。要是造成了伤残，要做伤残鉴定，按鉴定结果索赔残疾赔偿金等。协商时，保留好和对方及保险公司沟通的记录，像聊天记录、通话录音等。 若双方就赔偿问题谈不拢，可走法律途径。向事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，提交起诉状和相关证据，由法院审理判决。诉讼期间，要积极配合法院工作，按时参加庭审。广州法务
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未交付路段发生车祸是怎么判责的[律师回复] 在交通事故判责里，未交付路段和已交付正常使用道路情况差别很大，这里主要涉及《民法典》等规定。 已交付的正常道路，那就是《道路交通安全法》的“管辖范围”，但未交付路段不在其定义的“道路”范畴内，所以不能用这部法律来认定事故。对于未交付路段的事故判责，得按照侵权责任的过错原则来，看看谁有错，错多大，就承担相应的责任。 要是施工方在未交付路段没做好安全工作，没设置明显的警示标志，像围挡、警示灯这些都没有，这就是施工方的错。要是车辆因为这发生事故，施工方就得负侵权责任，得对伤者进行赔偿。 不过，如果是车辆自身的问题引发事故，像驾驶员操作失误，超速、酒驾，或者车辆本身有故障，那驾驶员或者车辆所有人就得负主要责任，自己承担相应后果。 实际中，很多事故是多方都有错。比如施工方没做好警示，驾驶员还超速驾驶，这时候就得看各方过错程度来划分责任。法院会依靠具体证据和事实来判断各方该承担多少责任。 给大家个实用建议，施工方要把安全措施做到位，设置好警示标志。驾驶员无论在什么路段，都要遵守交通规则，谨慎驾驶。要是遇到这类事故，及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。广州法务
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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