劳动纠纷 法律问答
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你好，我有一个朋友在北方上了快11年多的社保，但他不是在北方上社保地的本地人而且社保缴费是一个朋友找的一家公司代交的，退休后如何去领这笔退休金，如果不合法的话有什么?救方案[律师回复] 这种情况首先要确认代缴社保是否真实有效。如果代缴公司确实按月申报并缴费，且累计满15年，退休时可以在缴费地办理退休并领取养老金。但代缴行为存在法律风险，可能被认定为虚构劳动关系，导致缴费无效。建议你朋友尽快核实社保缴费记录，确认是否真实。如果代缴不合法，补救方案是：在退休前将社保关系转移回户籍地或实际工作地，以灵活就业身份继续缴纳，确保累计满15年。如果已临近退休，可尝试与代缴公司协商补正手续，但难度较大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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